Coordonnateur(Trice) de Projets

**Texte de présentation**

**_ Journée carrière - 3 février - Venez nous rencontrer_**
- Samedi, le 3 février prochain entre 10 h et 16 h, la Ville de Gatineau tiendra une Journée carrière à la Maison du citoyen (25 rue Laurier, Gatineau)._
- C’est l’occasion idéale pour en apprendre davantage sur les métiers et les services de la Ville, ainsi que réseauter avec les recruteurs et les représentants de plus de 20 services municipaux Venez découvrir tous les avantages de débuter votre carrière à la Ville de Gatineau ainsi que les offres d’emplois actuelles et futures_
- Au programme : Conférences, réseautage, animation à la bibliothèque pour les enfants et plusieurs surprises. C’est un rendez-vous à ne pas manquer_

Relevant du Chef(fe) de service - Habitation, programmes et ententes, le titulaire assume la coordination et la mise en œuvre de projets de revitalisation, de la politique d’habitation et du patrimoine bâti. Il participe à l’élaboration de la vision, des stratégies et des actions et développe des outils de mise en œuvre et la mise en œuvre du plan d’action.

Il mobilise, et coordonne avec les organismes, associations ou partenaires du milieu, pour la mise en place et le suivi des mesures, programmes et plans d’action adoptés par les autorités municipales (animation, promotion, amélioration physique, développement économique, protection et mise en valeur du patrimoine, habitation, etc.). Il assure le suivi et la gestion des ententes conclues avec les partenaires.

Il élabore des devis d’études, supervise des mandats internes et externes et assure le suivi auprès des consultants impliqués dans les projets sous sa responsabilité. Il participe à l’organisation et à la tenue de consultations publiques; formule des opinions et des recommandations à ses supérieurs, à des comités internes ou externes; représente la Ville sur différents comités et groupes de travail auprès d’organismes et partenaires du milieu; rédige et prépare des rapports, présentations, documents d’information et autres. Il effectue des recherches, des analyses comparatives de programmes et des mesures pratiquées par d’autres villes, en évalue les retombées au besoin et soumet des recommandations sur les actions pertinentes nécessaires à la mise en œuvre de la politique d’habitation et des programmes/mandats soutenus.

Il anime au besoin des séances d’information ou des groupes de travail sur l’évaluation de diverses problématiques relatives à l’état de santé ou de vitalité des secteurs visés. Il s’assure d’une démarche de concertation et voit à l’implantation cohérente du processus de revitalisation.

Il analyse et développe des approches et mécanismes pour soutenir le programme AccèsLogis et les autres programmes adoptés par le conseil municipal. En somme, il participe à la gestion des projets AccèsLogis et des programmes, en assure le suivi au quotidien, la conformité et la viabilité financière, et assiste dans la mise en œuvre tant des projets AccèsLogis que toutes autres programmes sous sa charge.

**Exigences et compétences recherchées**
- Détenir un baccalauréat en architecture ou urbanisme;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent est un atout.

Compétences recherchées:

- Résolution de problème
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Résistance au stress
- Savoir transmettre l’information
- Savoir s’adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé
- Communication écrite en français

**Horaire de travail**

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

**Salaire**

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 88 507 $ à 113 470 $.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

**Note en bas de page