Coordonnateur(Trice) Clinique Du Centre

Vous êtes en quête de **NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS ?**
- **Titre du poste**: Coordonnateur clinique du centre multiservices et d’intervention de milieu (CMS)
- **Service** : Direction des services cliniques et d’hébergement
- **Statut** : Poste à temps plein, permanent
- **Horaire** : Lundi au vendredi, 35h par semaine
- Sur appel et présence les week-ends occasionnellement
- **Rémunération **:À discuter

Relevant de la direction des services cliniques et d’hébergement, dans le respect de la mission et des orientations de l’Accueil Bonneau, le/la coordonnateur(trice) du CMS apporte le soutien et l’encadrement clinique requis à l’ensemble des agent.e.s d’intervention et intervenant.e.s de milieu et d’accompagnement, entre autres, du carrefour multiservices, de l’intervention de milieu et de certains projets spéciaux. Il/elle s’assure du respect des valeurs et de la philosophie d’intervention de l’organisme et collabore activement à favoriser l’accessibilité, la continuité et la qualité des services.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Intervention et pratique clinique**:

- Assurer le bon déroulement de l’ensemble des activités de réafffiliation au sein des services sous sa responsabilité ;
- Assurer une saine cohabitation sociale sur le territoire desservie par l’Accueil Bonneau par l’entremise de l’intervention de milieu ;
- Agir à titre de personne ressource pour toutes questions ou urgences en intervention au sein du CMS, du vestiaire, de l’Espace santé et des services alimentaires ;
- Maintenir et accroître l’autonomie clinique des intervenant.e.s et agent.e.s d’intervention dans le respect des limites de chacun des types de postes et des lignes directrices de l’organisme ;
- S’assurer que les activités et services cliniques offerts sont adaptées aux besoins des personnes qui se prévalent de nos services ;
- Assurer le respect, par les personnes qui se prévalent de nos services, du code de vie du CMS et assurer le suivi en collaboration avec son équipe ;
- S’assurer de la conformité des dossiers cliniques, des rapports de l’intervention de milieu et du journal de bord du CMS;
- Collaborer activement au processus d’amélioration continue des pratiques cliniques ;
- Participer à la création et à la révision de divers protocoles et procédures ;
- Effectuer des audits de qualité de la pratique clinique des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Planifier et animer les réunions ;
- Effectuer à l’occasion des remplacements dans le CMS et le milieu en cas d’absence imprévu de personnel ;
**Gestion des ressources humaines**:

- Assurer la supervision des employé.e.s sous sa responsabilité dans le respect de la convention collective en vigueur ;
- Participer à la planification de l’affectation des ressources humaines dans le respect de la convention collective en vigueur ;
- Participer au recrutement des agent.e.s d’intervention et des intervenant.e.s de milieu et d’accompagnement en collaboration avec le/la directeur(trice) des services cliniques et d’hébergement ;
- Valider les feuilles de temps des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Coordonner l’intégration du nouveau personnel, des participant.e.s aux programmes de pré-employabilité dans ses services et stagiaires ;
- Effectuer l’évaluation de la contribution, sur une base annuelle, des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Collaborer activement au maintien d’un climat de travail sain ainsi qu’à la concertation et la communication entre les différentes équipes de l’Accueil Bonneau ;
- Effectuer la supervision des équipes des services d’hébergement en l’absence prolongée de la personne responsable ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des autres directions de l’Accueil Bonneau.

**Autres tâches**:

- Collaborer activement au plan d’action relié à la planification stratégique de l’Accueil Bonneau, aux priorités annuelles de la direction des services cliniques et d’hébergement ainsi qu’aux projets de développements des services du CMS/milieu et de l’organisme ;
- Collaborer à l’identification des besoins de formation et fait les demandes requises auprès de son/sa supérieur.e immédiat.e;
- Responsable de la gestion budgétaire en lie avec les activités organisées au sein du CMS/milieu, l’attention des personnes qui se prévalent de nos services ;
- Collaborer activement à la reddition de compte des différents programmes subventionnés au sein de ses services et coordonner la collecte de données dans les différents tableaux de bord ainsi que les statistiques pour l’ensemble de son secteur d’activité ;
- Assurer le maintien et le développement de partenariats avec le réseau de la santé et des services sociaux, la ville, les organismes communautaires, les services de polices et le voisinage ;
- Collaborer activement à des projets spéciaux et de développeme