Responsable de La Gestion Des Actifs Et Fournisseurs Ti

À titre de Responsable de la gestion des actifs et fournisseurs TI, vous travaillez dans la Direction Gestion des fournisseurs et des actifs TI. Vous supportez le gestionnaire en prenant charge de la gestion des actifs et fournisseurs TI d’une des unités administratives de l’organisation. Relevant directement de la Direction, vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans la relation d’affaires ainsi que dans le cadre de dossiers et projets à caractère transversal et stratégique. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans la gestion des fournisseurs et actifs TI. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Redditionner la vue complète des actifs TI et fournisseurs TI de l’unité administrative dont vous êtes responsable (écarts des volumétries, décommissionnements et désuétudes, optimisations financières, renouvellements 12-24 mois, performance des fournisseurs)
- Accompagner les propriétaires d'actifs dans les renouvellements d’entente TI majeurs
- Accompagner les propriétaires d'actifs dans les nouvelles acquisitions TI
- Conseiller et accompagner le gestionnaire de la Direction Gestion des fournisseurs et actifs TI dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Accompagner les équipes dans la rédaction des requis technologique et les mandats de négociations avec les équipes d'approvisionnement stratégique qui sont responsables de la négociation avec les fournisseurs afin de protéger les intérêts de l’organisation et assurer le maintien de relations pérennes avec ceux-ci
- Contribuer au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles, pratiques et de programmes en soutien aux opérations, projets et aux mandats stratégiques de la direction.
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics, faire des recommandations aux instances concernée
- Représenter votre unité auprès de différents comités et de partenaires externes

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion de fournisseurs ou gestion d'actifs
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en reddition destinée au niveau exécutif
- Connaissance du français nécessaire
- Expertise en analyse de données
- Maîtrise des outils Office, notamment Excel et PowerPoint
- Connaissance en droit des obligations (contrats) et en gestion de fournisseurs (tiers)

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-14