Current jobs related to Directeur.trice Des Ressources Humaines - Montréal - APCHQ

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Société de développement social Full time

    Depuis 2008, la Société de développement Social (SDS) travaille à réunir les sphères corporatives, institutionnelles et communautaires dans des projets visant à lutter contre l’itinérance et l’exclusion sociale. Au courant de la dernière décennie, la SDS a développé une expertise en médiation et intervention sociale auprès des personnes...

  • Directeur.trice des ressources humaines et paie

    4 weeks ago

    Montréal, Canada TRISTAN Full time

    Fondée en 1973, Tristan est une entreprise familiale québécoise reconnue pour son savoir-faire en mode élégante et durable. Nous sommes fiers d’offrir des vêtements pensés pour accompagner les professionnels d’aujourd’hui dans leur quotidien, tout en misant sur la qualité, l’innovation et la responsabilité sociale. Nous sommes actuellement...

  • Directeur.trice Des Ressources Humaines Et Paie

    16 hours ago

    Montréal, Canada Tristan Full time

    Fondée en 1973, Tristan est une entreprise familiale québécoise reconnue pour son savoir-faire en mode élégante et durable. Nous sommes fiers d’offrir des vêtements pensés pour accompagner les professionnels d’aujourd’hui dans leur quotidien, tout en misant sur la qualité, l’innovation et la responsabilité sociale. Nous sommes actuellement...

  • Directeur.trice des ressources humaines et paie

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada TRISTAN Full time

    Fondée en 1973, Tristan est une entreprise familiale québécoise reconnue pour son savoir-faire en mode élégante et durable. Nous sommes fiers d'offrir des vêtements pensés pour accompagner les professionnels d'aujourd'hui dans leur quotidien, tout en misant sur la qualité, l'innovation et la responsabilité sociale. Nous sommes actuellement à la...

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SODEC - Société de développement des entreprises culturelles Full time

    Lieu de travail : 905, avenue De Lorimier, Montréal (Québec), H2K 3V9 La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l'économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d'ici et d'ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel...

  • Conseiller.ère en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    **Situation hiérarchique et raison d'être**: Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès de la clientèle afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d’affaires et l’atteinte de leurs objectifs. Le ou la...

  • Directeur.trice Adjoint.e de L'enseignement

    1 week ago

    Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    6 days ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SPCA de Montréal Full time

    Relevant du ou de la directeur.trice des ressources humaines, le ou la conseiller.ère en ressources humaines assure un soutien administratif au département des ressources humaines. Il ou elle collabore également au déploiement de divers projets RH et siège sur différents comités à titre de représentant.e RH. Nous recherchons une personne disponible...

Directeur.trice Des Ressources Humaines

2 weeks ago

Montréal, Canada APCHQ Full time

**Texte de présentation**

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle.

Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le représentant patronal ayant le mandat de négocier la convention collective au nom de 16 000 employeurs du secteur résidentiel. L'APCHQ a pour mission d’être un acteur de changement rassembleur au bénéfice de la société québécoise en représentant et soutenant les professionnel.le.s de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation.

**Sommaire de l’emploi**

Relevant de la vice-présidente, opérations et développement organisationnel et du président directeur général, le.la directeur.trice, planifie, organise et gère les activités du service des ressources humaines comme la dotation, la coordination de la paie, le développement organisationnel, les relations du travail, la rémunération, la gestion de la performance, la formation et les avantages sociaux. Le.la directeur.trice joue un rôle crucial dans le développement d’une culture d’entreprise positive.

**Responsabilités**
- Développe et met en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de la planification stratégique.
- Supervise le processus de recrutement, de la prise de besoins à l’intégration des nouveaux et nouvelles employé.e.s.
- Conseille, guide et accompagne les gestionnaires et les employé.e.s pour tous les sujets liés à la gestion des ressources humaines.
- Gère le processus d’évaluation de la performance des employé.e.s, la révision des salaires et les programmes de rémunération globale, de bonus annuels et d’avantages sociaux incluant le processus de révision des échelles salariales.
- Gère le processus de développement des employé.e.s, incluant l’évaluation des besoins de formation, la coordination des formations et les besoins d’accompagnement au sein des différents services.
- Élabore et déploie des initiatives qui favorisent l’engagement des employé.e.s, la diversité et l’inclusion, le bien-être au travail et qui visent à promouvoir un environnement de travail sain et équilibré / une culture d’entreprise positive.
- Supervise le processus de gestion de la paie avec le sous-traitant externe en collaboration avec service de la comptabilité.
- Élabore, met à jour, déploie et assure le respect des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Établit et contrôle les budgets annuels pour les activités sous sa juridiction.
- Voit à la planification des besoins de main-d’œuvre et à l’identification de la relève.
- Encadre et guide une équipe de trois (3) employé.e.s sous sa responsabilité.
- À titre de membre du comité exécutif, participe au développement des stratégies et objectifs globaux de l’Association.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

**Profil de qualification**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Dix (10) à quinze (15) ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Trois (3) à cinq (5) ans dans un poste de gestion d’une équipe ressources humaines
- Expérience dans un contexte de changement organisationnel (un atout)
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout

Compétences requises:

- Autonomie, rigueur et souci du détail
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Faire preuve d’agilité et avoir une certaine tolérance à l’ambiguïté
- Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse, jugement fiable et sens de l’éthique
- Sens de la confidentialité
- Très grande aptitude pour le travail d’équipe
- Être déterminé et orienté vers les résultats, être en mesure de mener à terme les mandats confiés.
- Souci aigu du service à la clientèle

Informatique/ Langues
- Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit