Direction Générale

**Description de la fonction**

Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire de ce poste a le mandat d’assurer la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation afin de réaliser la mission ainsi que les orientations stratégiques. Il assure également la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités de l’organisme tel que défini dans le plan d’affaires adopté par le conseil d’administration ainsi que la performance globale de l’organisation. Il voit au développement de ses équipes et des relations de partenariats avec les acteurs de son écosystème. Il agît à titre d’ambassadeur et principal porte-parole de l'organisme.

Les principaux défis du prochain directeur général seront notamment de faire rayonner la marque et l’offre de l'organisme, et de créer un véritable maillage solide et efficace avec les divers partenaires du milieu des affaires, de l’entreprenariat et du développement économique.

**Profil recherché**

**Formation**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, sciences économiques ou autre spécialisation connexe, OU toute autre combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Un diplôme universitaire de 2e cycle est considéré comme un atout.

**Expériences**
- **Connaissance du secteur d’activité**:

- Expérience en développement économique et/ou dans le secteur du soutien aux entreprises et/ou de l’entreprenariat.
- Expérience combinée en milieu des secteurs public et privé.
- Connaissances approfondies des réalités et des enjeux du territoire de Gatineau constituent un atout.
- Expérience de gestion d’un minimum de 7 ans dans un rôle ayant des responsabilités et une portée similaire.
- **En gestion des ressources humaines**: Superviser le personnel, établir une vision, des priorités et des plans de travail, fixer des objectifs de travail, évaluer et gérer le rendement, approuver la formation, et présenter des commentaires concernant des besoins en matière de service à la clientèle et des besoins en ressources humaines, etc.
- **Expérience appréciable de la gestion des ressources financières**: La participation à la planification financière ainsi qu’à l’établissement de prévisions et de rapports financiers.
- **Expérience appréciable de la prestation de conseils** sur des questions complexes ou stratégiques.
- **Expérience appréciable de l’établissement de relations professionnelles et d’affaires** axées sur le service à la clientèle, ainsi que la collaboration avec d’autres organisations que ce soit au niveau fédéral, provincial et/ou municipal et/ou avec des partenaires internationaux.

**Habiletés et compétences**
- Exercer un leadership rassembleur et mobilisateur.
- Démontrer des capacités stratégiques.
- Avoir la passion du service.
- Avoir le sens politique et faire preuve d’impact et d’influence.
- Posséder des réseaux d’affaires significatifs.
- Avoir une fibre entrepreneuriale.
- Posséder des habiletés relationnelles hors pair.
- Faire preuve d’agilité.
- Communiquer aisément en français et en anglais (parlé et écrit).
- Être disposé à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
- Être disposé à voyager à l’occasion.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 130 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel