Chef ou Cheffe de Projet D’audit Interne

**_Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière, voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle au développement international, et êtes passionné(e) par _**_le soutien de l’amélioration continue de l’efficacité des processus de gestion, du contrôle et gouvernance des risques_**_, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit idéal pour vous _**:
Le CRDI accueille des personnes qui partagent une passion pour la recherche sur le développement international. Nous recherchons des employé(e)s qui croient que l’innovation et le savoir peuvent aider à résoudre les défis les plus critiques du monde.

**Venez rejoindre notre équipe et aidez-nous à construire un monde plus durable et inclusif **

**Notre opportunité d’emploi du moment **:_Agent principal ou Agente principale, Audit et gestion du risque_**:
Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride)

**Prenez une minute pour voir si**:
**Vous avez**:

- Un diplôme universitaire de premier cycle avec une spécialisation en comptabilité, administration des affaires, commerce, finance, administration publique, comportement organisationnel ou autre spécialité pertinente au travail du Centre.
- Un titre professionnel en comptabilité (CPA) ou un titre professionnel en audit (CIA, CGAP, CISA).
- Des compétences intermédiaires en anglais et français en lecture, en écriture et en expression orale.
- Une compréhension approfondie des normes et des méthodes ainsi que des techniques d’audit interne, de collecte de données, d’analyse et d’évaluation de la qualité.
- Une solide expérience dans le développement et le maintien de relations professionnelles et collaboratives avec tous les niveaux du personnel et de la direction, tout en gardant l’indépendance et l’objectivité nécessaires.

**Vous êtes**:

- Habile en communication (orale et écrite) ayant la capacité de communiquer clairement, de manière concise et avec impact, avec tous les niveaux du personnel et de la direction.
- Compétent(e) dans la direction et la gestion du personnel et des consultants dans un environnement virtuel multidisciplinaire de gestion de projets.
- Flexible et adaptable, capable de répondre rapidement aux demandes imprévues.
- Capable de résoudre des problèmes, d’innover, et d'apporter des idées créatives, qui sortent des sentiers battus.
- Motivé(e) et faites preuve d’initiative.

**Vous êtes intéressés à**:

- Travailler au sein d’une petite équipe d’audit interne dynamique et collaborative et être reconnu(e) par la direction comme un(e) agent(e) de changement estimé(e) par l’organisation.
- Diriger et exécuter toutes les phases des missions d’audit interne du CRDI, souvent avec d’autres auditrices et auditeurs professionnels dans le cadre d’un modèle d’audit interne co-sourcé.
- Élaborer une méthodologie et des procédures d’audit interne à utiliser dans une variété de missions, conformément aux normes de pratique professionnelle.
- Gérer et élaborer des procédures d’audit pour effectuer les évaluations d'une variété de processus de gestion.
- Être un membre clé de l’équipe d’audit interne, travailler avec le Responsable d'audit interne pour appuyer la planification de la vérification interne et le Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité.
- Rejoindre une organisation qui valorise et modèle la diversité, l’inclusion et l’équité.

**Alors votre profil nous intéresse **:
**Au **CRDI** nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Informations supplémentaires**:
Mode hybride : Bénéficier de la flexibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.