Conseillère ou Conseiller Aux Partenariats en

Un poste de **conseillère ou de conseiller aux partenariats en employabilité **est présentement à pourvoir au sein de la Direction régionale de Services Québec du Bas-Saint-Laurent - Direction du Marché du travail et des Services spécialisés (DMTSS), située au 287, rue Pierre-Saindon, bureau 103, Rimouski, G5L 9A7.

Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe près de 6 000 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

**Faites partie de l’équipe**

La DMTSS, l’équipe au sein de laquelle vous évoluerez, coordonne une prestation de services publics axée sur les besoins des citoyens et des entreprises par l’intermédiaire d’une expertise technique et professionnelle, ainsi que d’un réseau de partenariats qu’elle développe ou dont elle soutient le développement, sur tout le territoire du Bas-Saint-Laurent. Les services de la DMTSS comprennent principalement les fonctions d’analyse et de rôle-conseil ainsi que les connaissances soutenant la prise de décision de l’ensemble des équipes du Bas-Saint-Laurent. Ils permettent même de soutenir l’offre de services aux citoyens et aux entreprises. La DMTSS est un acteur régional important du marché du travail, de l’adéquation formation-emploi et des services-conseils aux entreprises.

**Contribution**

En tant que conseillère ou conseiller aux partenariats en employabilité, vous assurez un rôle-conseil en lien avec la gestion des partenariats avec les organismes spécialisés en employabilité (OSE) auprès des gestionnaires et autres membres du personnel des bureaux locaux de la région du Bas-Saint-Laurent. Vous contribuez à mettre en place des stratégies visant à poursuivre l’amélioration continue de ces partenariats et vous assurez un accompagnement auprès des organismes. Vous collaborez aussi aux activités administratives en lien avec le renouvellement et la gestion des ententes avec les OSE, telles que l’estimation des besoins, le dépôt des demandes de service, l’analyse de celles-ci, la négociation, la rédaction des ententes, le financement et le suivi.

Vous assumez aussi la responsabilité de stratégies liées aux clientèles sous représentées sur le marché du travail. Dans ce contexte, vous représentez la Direction régionale à des tables ou à des comités partenariaux qui traitent des stratégies nationales ou régionales en lien avec ces clientèles. Vous collaborez à l’élaboration et à la rédaction des plans d’action et effectuez les suivis portant sur les différentes stratégies associées aux clientèles, tout en veillant à la gestion des ententes reliées à ces clientèles. Point important, vous participez aussi activement au développement de projets novateurs en partenariat afin de mieux soutenir ces clientèles dans leur démarche d’employabilité.

**De bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Travailler au sein d’une équipe dynamique et accueillante où le soutien, le plaisir et la collaboration constituent des principes fondamentaux.
- Travailler en étroite collaboration avec des gestionnaires qui ont à cœur tant l’expérience employé que l’expérience client.
- Travailler dans un milieu où la santé et la qualité de vie au travail sont capitales.
- Faire briller son talent pour contribuer activement et professionnellement à la prospérité économique du Québec par l’entremise du développement social et de l’emploi.
- S’accomplir dans un environnement où le développement professionnel et les possibilités d’avancement sont possibles.
- Bénéficier d’une rémunération et d’avantages attrayants tels que la conciliation du travail et de la vie personnelle (ce qui inclut des possibilités de télétravail).

**Vivre au Bas-Saint-Laurent**

En plus de vous permettre de contribuer au développement de la région, vivre au Bas‑Saint‑Laurent comprend, entre autres, les avantages suivants:

- Le fait de bénéficier d’une qualité de vie inégalée.
- L’accessibilité à de nombreuses activités, la proximité des écoles et la culture à la portée de toutes et de tous.
- La proximité des lacs, des rivières, du fleuve et des forêts.
- De longues pistes cyclables, des sentiers pédestres, l’accessibilité aux montagnes, aux parcs nationaux, aux réserves fauniques et aux sentiers de quad et de motoneige de la région.
- Une multitude de possibilités en toutes saisons, pour tous les goûts et pour tous les plaisirs; tout est là pour vous et votre famille.
- **Vivre à temps plein**

Échelle salariale : 48 488 $ à 90 110 $ selon l’expérience

Les montants associés au