Conseiller ou Conseillère, Valorisation de Données, Marché Des Capitaux

À la Direction principale Données et Analytique Entreprises, vous faites partie d’une équipe dynamique de spécialistes en données contribuant à divers mandats et demandes prioritaires pour le secteur en mettant à disposition des outils ainsi qu’un accompagnement visant l’utilisation optimale des données. À titre de Conseiller(-ère), Valorisation de données, Marché des Capitaux, vous contribuez à l’exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux pour le secteur Marché des Capitaux. Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description et leur analyse, afin de faciliter les prises de décisions d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Analyser et établir les besoins des utilisateurs, mener des mandats de valorisation de données et assurer leur opérationnalisation en effectuant les arrimages transversaux requis.
- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins en données et émettre des recommandations.
- Contribuer à la livraison de projets analytiques en collaboration avec les équipes TI et d’architecture.
- Structurer et optimiser les flux de données tout en assurant l’alignement des meilleures pratiques en valorisation et gouvernance des données selon les directives de l’organisation.
- Être autonome dans le développement de requêtes performantes permettant d’extraire des données de différentes sources de données.
- Construire et faire évoluer des rapports complexes et émettre des recommandations en soutien à la prise de décision d’affaires.
- Effectuer des recherches et mener des analyses descriptives et diagnostiques des données afin d’en assurer une exploitation optimale et de présenter des recommandations en lien avec les besoins et enjeux d’affaires.
- Documenter, synthétiser et vulgariser des concepts complexes et techniques à différents niveaux d’audiences.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en informatique, statistiques, mathématiques, intelligence d’affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont au moins quatre d’expérience dans un rôle lié à l’intelligence d’affaires ou l’analyse de données
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience avérée dans la manipulation et la classification de données complexes liées aux instruments financiers tels que les revenus fixes, les dérivés, les devises et les actions
- Expérience passée dans la mise en place d’un entrepôt de données (Enterprise Data Management)
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Expertise avec l’interprétation et la gestion des données référentielles, de marché et de produits financiers propres au secteur des marchés des capitaux et leur cycle de vie
- Maîtrise des langages SQL, SAS ou Python et d’un ou plusieurs outils de visualisation de données (idéalement Power BI)
- Connaissance de la méthodologie agile

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-09-26