Conseillère Principale ou Conseiller Principal

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Gestion de programmes

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Activités récréatives et sports interuniversitaires, Services des sports interuniversitaires

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
September 30, 2024

**Date de clôture**:
October 11, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 11

**Échelle salariale**:
$87,272.00 - $110,239.00

À propos des affaires étudiantes:
Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

**Raison d’être du poste**:
La conseillère principale ou conseiller principal, culture et sécurité dans le sport joue un rôle essentiel dans l'instauration d'un environnement sûr, respectueux et inclusif au sein du service des loisirs et des sports universitaires. Ce rôle vital englobe plusieurs responsabilités essentielles, notamment l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, la gestion de la conformité et des incidents, l'engagement et la défense des intérêts, ainsi que l'éducation et la formation. En outre, le gestionnaire promeut activement la diversité, l'équité et l'inclusion, en veillant à ce que tous les étudiants-athlètes et le personnel soient traités équitablement et avec respect, indépendamment de leurs antécédents. Ces efforts dévoués contribuent de manière significative à la promotion d'une atmosphère positive, améliorant l'expérience globale pour toutes les personnes impliquées.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Élaboration et mise en œuvre des politiques
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures globales de sécurité dans le sport, conformément aux normes nationales et aux lignes directrices institutionnelles.
- Réviser et mettre à jour régulièrement les politiques pour s'assurer qu'elles restent d'actualité et efficaces.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des loisirs et des sports universitaires, le service de sécurité du campus, le service d'orientation, les organes de direction des étudiants et d'autres services concernés. la sécurité sur le campus, les services d'orientation, les organes de direction des étudiants et d'autres départements concernés afin d'assurer une approche coordonnée de la sécurité des étudiants-athlètes et des participants.
- Assurer la liaison avec les organisations sportives nationales et régionales afin de se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles tendances.

Conformité et gestion des incidents
- Contrôler le respect des politiques de sécurité dans le sport, assurer la liaison avec une tierce partie indépendante pour traiter, enquêter et statuer sur les plaintes conformément aux meilleures pratiques dans le domaine du sport et signaler toute violation aux autorités internes ou externes compétentes.
- Tenir des registres précis des formations, des rapports d'incidents et d'autres documents pertinents.
- Élaborer des plans d'action pour remédier aux incidents et éviter qu'ils ne se reproduisent.

Engagement et défense des intérêts
- Promouvoir une culture de la sécurité, du respect et de l'inclusion au sein de RVS.
- S'engager auprès de l'ensemble de la communauté du campus pour sensibiliser aux initiatives et aux ressources en matière de sport sans risque.
- Recueillir les commentaires des étudiants-athlètes tout au long de l'année et à la fin de celle-ci, et contribuer au processus d'entretiens de départ des étudiants-athlètes qui terminent leurs études ou de ceux qui quittent les programmes avant d'avoir obtenu leur diplôme.
- Servir de ressource confidentielle aux étudiants-athlètes et au personnel pour signale