Conseillère ou Conseiller en Amélioration Continue

**Conseillère ou conseiller en amélioration continue**

**Un emploi régulier à pourvoir**

**Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles **:La Direction de l’architecture et de transformation du numérique souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest.

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province. Trouvez le bureau le plus près de chez vous en cliquant ici.

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être demandés, à la demande de votre superviseur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

**Attraction**

Travailler au sein de la DGRI, c’est relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant axé sur l'innovation

Faire partie de la DGRI signifie s'accomplir et se diversifier en étant membre de l'une des plus imposantes équipes multidisciplinaires de la province. C'est aussi avoir l'opportunité d'exprimer ses idées au sein d’une équipe passionnée qui fait preuve d'ouverture et d'écoute

L’harmonisation travail et vie personnelle nous tient à cœur. Vous vous joindrez à nous dans une formule de travail en mode hybride qui vous permettra de côtoyer les collègues en présentiel un minimum de deux jours par semaine. Le MERN propose également un régime d’horaire variable flexible qui permet de débuter votre journée entre 7 h 30 et 10 h 00 et de la terminer entre 15 h 30 et 18 h 00.

De plus, l'environnement de travail en zone urbaine offre un accès rapide au transport en commun, à l'autoroute, aux pistes cyclables, mais également à un éventail de commodités situées tout près. Puisque les postes sont aussi offerts dans toutes les régions administratives, la porte est ouverte pour quiconque est qualifié dans le domaine des ressources informationnelles et intéressé de se joindre à nous, tout en demeurant dans sa région.

Enfin, travailler à la DGRI, c'est se dépasser tout en comptant, en tout temps, sur l'appui des collègues et de l’équipe de gestion.

**Avantages reliés au poste**
- Horaire variable
- Possibilité d’accumuler des congés mensuels
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
- Télétravail en mode hybride
- Semaine de travail de 35 heures
- Assurances collectives (plan individuel ou familial)
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite avantageux

**Principales responsabilités**

La personne titulaire de l’emploi devra:

- Réaliser des projets d’optimisation de processus de portée variable selon la méthodologie du Lean management et l’approche DMAIIC1, en étroite collaboration avec les promoteurs, leaders de projet et équipes de projet;
- Réaliser des ateliers de résolutions de problèmes suivant la méthodologie du Lean management, l’approche DMAIIC et l’approche 8D;
- Animer la formation Lean - niveau ceinture blanche adressée aux gestionnaires et aux employés dont l’objectif est de sensibiliser les personnes aux concepts de base du Lean management et de connaître les sources de gaspillages au sein des processus;
- Contribuer, par des activités ou mandats ponctuels, au développement d’outils, d’ateliers qui favorisent le déploiement de la démarche d’amélioration continue ainsi que l’obtention de gains d’efficacité, d’efficience ou de productivité au sein des différentes unités administratives ou des équipes de travail.

**Échelle de traitement**

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre **48 488 et 90 110** **$**.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.