Partenaire D'affaires RH

1 week ago


Montréal, Canada Héma-Québec Full time

**Votre contribution à la mission**
Vous êtes un stratège RH passionné par le développement du leadership et la création de partenariats solides? Rejoignez une équipe soudée, humaine et engagée au sein de la Vice-présidence Personnes, culture et leadership, où vous agirez comme conseiller stratégique auprès de gestionnaires investis et influents. Dans un environnement dynamique, parfois complexe et hautement stimulant, vous serez appelé à naviguer avec agilité entre les enjeux syndicaux et non syndicaux, à soutenir les leaders dans leurs défis quotidiens, et à contribuer activement à l’évolution de l’organisation. Ce rôle vous offre une grande autonomie, un terrain de jeu stimulant, des leviers solides et l’opportunité de générer une réelle intelligence collective. Si vous avez une forte expérience RH, une maturité émotionnelle, une capacité à gérer les zones grises et à faire avancer les choses avec impact, ce poste est taillé pour vous

**Tous engagés pour sauver des vies**
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

**Votre quotidien**- Développer une compréhension approfondie des enjeux d’affaires des vice-présidences attitrées et bâtir une relation de confiance avec les gestionnaires;
- Offrir des conseils RH stratégiques et intégrés, alignés aux objectifs organisationnels, en collaboration avec les centres d’expertise et le centre de services RH;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents, du rendement, de la relève, de la mobilisation et de l’engagement des équipes;
- Soutenir les transformations organisationnelles en agissant comme agent de changement et en favorisant un climat de travail sain;
- Intervenir dans la gestion des relations de travail et assurer une vigie du climat organisationnel;
- Analyser les indicateurs RH pour formuler des recommandations proactives et orientées vers les résultats;
- Être à l’écoute des employés et agir comme personne-ressource pour les enjeux RH quotidiens des employés et agir comme personne-ressource RH.

**Votre expertise**- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
- Posséder un minimum de 5 à 7 années d’expérience à titre de généraliste RH;
- Détenir une expérience dans un environnement syndiqué acquise dans la moyenne ou grande entreprise constitue un atout;
- Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA);
- Maîtriser la suite de Microsoft Office (Excel en particulier);
- Habiletés à réfléchir en termes stratégiques, à démontrer un esprit de synthèse et à communiquer efficacement;
- Capacités à comprendre l’organisation, sa culture et ses enjeux afin d’influencer et d’aligner les solutions RH aux orientations stratégiques;
- Aptitudes à collaborer et à rechercher des solutions efficaces, novatrices, créatives et à valeur ajoutée avec l’ensemble des parties prenantes;
- Être orienté client;
- Faire preuve de rigueur et de souci du détail pour l’analyse, le suivi et la mise en place des recommandations retenues;
- Approche partenariat et collaboration.
- Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

**Notre proposition d’employeur unique**- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- **Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici**: On est là pour la vie- _L'affichage se termine le 12 novembre_**Catégorie d'emploi**
- Professionnel

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 6537BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC



  • Montréal, Canada AXA Partners Canada Full time

    En tant que Partenaire d’Affaires RH, votre quotidien ressemblera à cela: **Partenariat RH** - Supporter le DRH dans l’implémentation continue de la stratégie Nord-Amérique. - Supporter les projets RH annuels et le plan de communication d’un point de vue stratégique, en fournissant un soutien et en impliquant les managers sur la gestion des...


  • Montréal, Canada AXA Full time

    En tant que Partenaire d’Affaires RH, votre quotidien ressemblera à cela: **Partenariat RH** - Supporter le DRH dans l’implémentation continue de la stratégie Nord-Amérique. - Supporter les projets RH annuels et le plan de communication d’un point de vue stratégique, en fournissant un soutien et en impliquant les managers sur la gestion des...


  • Montréal, Canada AXA Partners Full time

    En tant que Partenaire d’Affaires RH, votre quotidien ressemblera à cela: **Partenariat RH** - Supporter le DRH dans l’implémentation continue de la stratégie Nord-Amérique. - Supporter les projets RH annuels et le plan de communication d’un point de vue stratégique, en fournissant un soutien et en impliquant les managers sur la gestion des...


  • Montréal, Canada Medfar Full time

    Company Description - MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la...


  • Montréal, Canada M&H Full time

    Relevant de notre Directrice des ressources humaines, la mission du Partenaire d’affaires ressources humaines chez M&H est de développer un lien étroit de partenariat stratégique avec les gestionnaires de son groupe client afin d’atteindre nos objectifs d’entreprise en pleine croissance. Il s’agit d’un contrat d’**un an **pour un remplacement...


  • Montréal, Canada OVHcloud Full time

    Avec plus d’1,6 millions de clients dans le monde, OVHcloud est le leader Européen de l’infonuagique et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2800 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, au Canada comme à l’international. Avec 37 centres de données et une présence commerciale sur les 4...


  • Montréal, Canada Compass Group Full time

    Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés. Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux,...


  • Montréal, Canada Baro RH Full time

    Baro RH est fier de recruter un notaire spécialisé en droit des affaires pour rejoindre un cabinet réputé à Montréal, connu pour son approche humaine et collaborative. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du droit des affaires et sera passionné par le travail en étroite collaboration avec les clients afin de les...

  • Rh Généraliste

    2 weeks ago


    Montréal, Canada AXA Full time

    **RH Généraliste** **(**220004J0**)** **LIEU PRINCIPAL**: CANADA-QUEBEC-MONTREAL **ORGANISATION**: AXA Partners - AP Global Support Functions **TYPE DE CONTRAT**: Permanent **EQUIPE**: Equipe de jour - HORAIRE**: Temps plein **DESCRIPTION** Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire: Le RH...

  • Rh Généraliste

    2 weeks ago


    Montréal, Canada AXA Partners Full time

    Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire: Le RH Généraliste agira en tant que partenaire stratégique pour permettre l'atteinte des objectifs commerciaux, pour assurer la continuité d'une excellente expérience employé et continuer la transformation culturelle de l'entreprise avec le soutien...