Spécialiste en Successions Et Fiducies, Québec

**Numéro de la demande**: 146148

**Centre de coû**ts**: MD Private Trust Company

**Programme de référence des employés - Récompense potentielle**: $2,000.00

Nous nous engageons à investir dans nos employés et à vous aider à poursuivre votre carrière à la Banque Scotia.

**_
Fonctions_**
- À titre de membre de l’équipe de direction des entités de fiducie, le ou la spécialiste en successions et fiducies soutient la réussite de Trust Scotia et de la Société de fiducie privée MD (SFPMD) au Québec en veillant à ce que les objectifs, les initiatives et les plans individuels soient exécutés et livrés en accord avec les stratégies d’affaires et les objectifs de ces entités. Cette personne s’assure que toutes les activités se déroulent en conformité avec les règles gouvernementales et les politiques et procédures internes applicables.
- Elle supervise l’exécution des stratégies d’affaires relatives aux produits juridiques complexes de Trust Scotia et de la SFPMD dans le contexte particulier du marché, des processus et de la réglementation au Québec. Elle représente également Trust Scotia et la SFPMD pour les formations données aux partenaires francophones de Gestion de patrimoine Scotia.
- Elle gère un portefeuille de projets intersectoriels, qui comprend des initiatives à court et à long terme destinées au contexte québécois. Elle veille aussi à ce que les stratégies, les plans et les initiatives soient exécutés dans les temps et conformément au budget, aux règles gouvernementales, et aux politiques et procédures internes applicables.
- Elle est bien informée et possède d’excellentes aptitudes à la communication, ce qui lui sert pour trouver, analyser et recommander des moyens d’améliorer l’expérience des clients et la mobilisation des employés au Québec.
- Principale personne-ressource au Québec pour les questions fiduciaires et successorales, elle agit comme coach technique des dirigeants, des conseillers, des spécialistes et des employés de la SFPMD et de Trust Scotia. De plus, elle soutient les initiatives d’expansion des affaires de Trust Scotia et de la SFPMD avec des formations adaptées au contexte québécois.

**_Responsabilités_**:

- Promouvoir une culture axée sur les clients, afin d’approfondir les relations avec les clients et de mettre à profit les relations avec la Banque ainsi que ses systèmes et ses connaissances.
- Participer, au sein d’équipes transfonctionnelles intégrées du bureau national, à la planification stratégique et à la hiérarchisation d’initiatives ou de projets complexes qui s’inscrivent directement dans les objectifs d’affaires à court et à long terme au Québec.
- Élaborer et appliquer des processus et donner des orientations stratégiques relativement aux initiatives de Trust Scotia et de la SFPMD axées sur l’optimisation des activités, la rentabilité et la croissance des revenus au Québec.
- Élaborer de nouveaux produits conformes au _Code civil du Québec_ et au _Code de procédure civile_ s’inscrivant dans le plan stratégique de Trust Scotia et de la SFPMD.
- Repérer proactivement les possibilités d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité des livrables et formuler des recommandations dans une perspective d’amélioration continue des processus d’analyse, de production de rapports et de signalement.
- Mener des études et des analyses de tendances pour relever les possibilités d’innovation, de diversification et de croissance des activités et des revenus.
- Collaborer avec le conseiller juridique principal pour assurer le respect des règles et règlements du droit civil québécois.
- Étudier et élaborer des concepts fiduciaires et successoraux et les présenter au sein de la SFPMD et de Trust Scotia ainsi qu’à des partenaires internes pour soutenir la formation et les ventes, attirer des clients et contribuer au plan stratégique de MD et de Gestion de patrimoine Scotia.
- Faire part de son expertise fiduciaire et successorale aux conseillers, spécialistes et dirigeants de la SFPMD et de Trust Scotia au Québec, ce qui veut dire, notamment, collaborer avec les gestionnaires, les responsables nationaux, les chefs d’équipe et les directeurs pour donner des orientations en matière de fiducie et de succession, du coaching technique et de la formation.
- Travailler individuellement avec les employés de la SFPMD et de Trust Scotia au Québec pour mieux leur faire connaître les produits fiduciaires et successoraux, et les aider à les offrir de façon convaincante.
- Transmettre ses connaissances des lois et règlements en vigueur au Québec, et appuyer les fonctions de conformité et de supervision, notamment la surveillance des litiges et la prise de décisions discrétionnaires, pour veiller à ce que les activités satisfassent les exigences.
- Proposer son expertise et donner des orientations à l’équipe resp