Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

**Vroom Transport**, oeuvre dans le domaine du transport à Montréal. Nous sommes actuellement en pleine croissance. Nous recherchons une personne dynamique afin de joindre notre jeune équipe. Nous serez à travailler avec vos nouveaux collègues dans une ambiance amicale et détendue.

**Responsabilités**

La coordonnatrice travaillera en étroite collaboration avec les différents gestionnaires de plusieurs départements reliées à la gestion quotidienne de leurs tâches des ressources humaines mais plus particulièrement, pour le personnel administratif, elle sera appelée à:

- Prendre en charge de tout le cycle de recrutement (50% de la charge globale);
- Coordonner l’organisation quotidienne du travail (gestion du bureau, absences, vacances);
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH novateurs, tels que des programmes de développement professionnel, des initiatives de reconnaissance des employés et des événements sociaux, initiatives également en santé et sécurité au travail mais principalement en santé mentale;
- Développer et maintenir des initiatives de marketing rh sur les différents réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing;
- Participer à la rédaction et standardisation de documents, politiques et procédures;
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux en ressources humaines.

**Profil recherché**

La personne que nous recherchons doit démontrer:

- Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement en évolution constante;
- Capacité à travailler de manière professionnelle et confidentielle;
- Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et sens de l'initiative;
- Connaissance des meilleures pratiques RH, de la législation du travail et des normes du travail;
- Intérêt pour la rédaction et confection de documents;
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
- Conseiller, coacher et supporter les gestionnaires sur divers aspects des ressources humaines tels que les relations de travail, la dotation, la mobilisation, la gestion de la performance, la rétention, le développement des compétences, la gestion des talents et la relation avec les employés;
- Assurer la vigie des meilleures pratiques en ressources humaines et suggérer de nouvelles façons de faire;
- Assurer la conformité avec la législation en matière d'emploi et les meilleures pratiques RH;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH;
- Traiter la paie (via Desjardins) et tous suivis administratifs requis (CNESST, assurances collectives, équité salariale, etc.);
- Gérer les processus de dotation, y compris la sélection, les entrevues et l'accueil des nouveaux employés;
- Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes;
- Mener des analyses de données RH pour soutenir la prise de décisio;
- Promouvoir une culture de travail positive.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 2 à 3 années d’expérience;
- Anglais de niveau intermédiaire, oral et écrit;
- Maitrise des logiciels de la suite Office;
- Doté d’un excellent sens des priorités, d’organisation et de la gestion du temps;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Passionné par les ressources humaines;
- Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites ainsi qu’en relations interpersonnelles.

**Responsabilités**
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans diverses questions RH telles que la gestion de la performance, les relations de travail ou le développement organisationnel.

**Avantage**
- Poste permanent à temps plein ;
- Opportunités de croissance et de développement professionnel;
- Défis professionnels stimulant

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 42 648,18$ à 48 500,00$ par an

Avantages:

- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel