Coordonnateur.trice Ressources Humaines Et Culture

**Poulet Rouge - Une vie à ton goût **

Chez Poulet Rouge, nous célébrons l’individualité et croyons que chaque personne contribue de manière unique à notre succès. En tant qu'entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons un environnement où chaque talent trouve sa place pour évoluer.

**Notre culture d’entreprise, notre force**:

- **Authenticité, clarté et respect** sont au cœur de nos actions.
- Nous **valorisons l'humilité et l'esprit d'équipe**, car ensemble, nous allons plus loin.
- Nous porsuivons **l'excellence** et **la croissance**, tant sur le plan personnel que professionnel.

En tant que **Coordonnateur-trice RH et Culture**, tu soutiendras activement l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des initiatives RH, contribuant ainsi à la culture du **Groupe**Poulet Rouge** et à ses stratégies de croissance. Tu seras impliqué-e dans le recrutement, la gestion des dossiers employés, la coordination des avantages sociaux, et l’intégration des nouveaux talents.

**Ton rôle clé ?** Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration des initiatives RH en assurant un soutien stratégique et opérationnel. Tu veilleras à renforcer la cohésion, la collaboration et l’engagement des employé-e-s en favorisant un environnement de travail positif, respectueux et aligné avec les valeurs de **Poulet Rouge**.

Tes responsabilités incluront notamment:

- Gérer les données du personnel (paies, congés, évaluations, formations) et s’assurer du respect des exigences liées à l’emploi.
- Assiter dans la gestion de la paie des employés en s’assurant de l’exactitude des données, ainis qu'un traitement efficace et conforme aux politiques internes et aux réglementations en vigueur.
- Assurer la mise à jour et la gestion des avantages sociaux des employés (assurance, congés payés, régimes de retraite).
- Coordonner et améliorer l’intégration des nouveaux employés en veillant à une expérience d’accueil réussie.
- Participer à l’implantation de projets RH (sondages employés, mise à jour des descriptions de poste, etc.).
- Contribuer à la communication RH interne et externe (intranet, plateformes d’emploi, réseaux sociaux professionnels).
- Organiser des événements et initiatives favorisant une culture d’entreprise positive (conventions, événements sociaux, journées stratégiques, initiatives de bien-être).
- Assurer un lien fluide entre le département RH et les autres départements de l’entreprise.
- Rester à l’affût des meilleures pratiques RH pour identifier de nouvelles opportunités et soutenir la croissance de l’entreprise**.**
- Tu possèdes un Diplôme en administration ou en gestion des ressources humaines (DEC, certificat ou formation équivalente).
- Tu as 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en RH.
- Tu es reconnu-e pour tes compétences organisationnelles et ta capacité à gérer plusieurs priorités.
- Tu es rigoureux.se, discret.e avec un souci du détail.
- Tu es reconnu-e pour ton esprit d’équipe et tes compétences relationnelles.
- Tu maîtrises le français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
- Tu as une bonne connaissance de la suite Office et des systèmes de gestion RH.
- Tu es enthousiaste et proactif-ve, avec une passion pour le développement des talents et la culture d’entreprise.
- Tu veux faire partie de notre aventure et contribuer à la croissance de **Poulet Rouge** ?

**Alors ce poste est pour toi **
- Pourquoi nous rejoindre_

Salaire compétitif
Avantages en constante évolution
Environnement de travail hybride et flexible (bureaux situés à Laval)
Une équipe dynamique dans un environnement stimulant et bienveillant