Coordonnateur ou Coordonnatrice Aux Ressources

4 days ago

Montréal QC, Canada Équijustice Full time

**Coordonnateur ou coordonnatrice aux ressources humaines et aux opérations de l’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) d’Équijustice**

**À propos d’Équijustice**

Équijustice une association provinciale qui offre une expertise en justice réparatrice et en médiation. Depuis près de 40 ans, nous développons des projets novateurs en matière de justice au Québec. Reconnu pour son dynamisme, notre organisme est en constante évolution. Nous offrons une ambiance de travail collaborative et valorisons l’engagement et l’autonomie des employé.es.

Dans le contexte du déploiement d’EMMIS, un projet riche en développement et en collaboration dans la communauté montréalaise, Équijustice cherche une personne à la coordination des ressources humaines (RH) et des opérations pour ce projet d’envergure contribuant au vivre-ensemble sur le territoire.

**À propos d’EMMIS**:
**À propos du poste**:
Sous la supervision de la directrice générale d’Équijustice et du directeur d’EMMIS, la personne à la coordination aux RH et aux opérations d’EMMIS soutient les équipes sur les volets RH et opérationnels.

Cette personne est responsable d’une des deux sous-équipe territoriales d’EMMIS pour Équijustice. Avec son équipe, elle assure des représentations sur son secteur et voit à l’encadrement de l’équipe des médiateurs.

La personne à la coordination aux RH et aux opérations du projet EMMIS collabore à la mise en œuvre et à la supervision des procédures administratives.

**Principales responsabilités**:
S’impliquer dans la communauté Montréalaise de manière proactive et régulière afin de susciter la collaboration, la concertation et la mobilisation avec les organismes et partenaires poursuivant des objectifs complémentaires à ceux d’Équijustice pour EMMIS.

Voir au développement des services et au rayonnement de l’organisme et de l’EMMIS dans les milieux desservis par Équijustice.

Collaborer activement à la gestion des dossiers de ressources humaines.

Coordonner les rencontres avec les différentes équipes de travail.

Voir à l’établissement des horaires de travail.

Collaborer à la préparation des documents de suivi et des rapports d’évolution du projet

Collaborer à l’acquisition de services administratifs (locaux, fournitures, voitures etc.)

**Compétences personnelles recherchées**:
Très bon leadership;
Connaissance des approches de médiation et d’intervention d’Équijustice

Aptitude à travailler en équipe ;
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Rigueur dans la réalisation de ses mandats;
Flexibilité, autonomie et créativité.

**Exigences**:
DEC sciences humaines et un minimum de trois ans d’expérience;
Connaissance des services d’Équijustice;
Expérience de gestion et de développement de projet;
Expérience dans la représentation;
Expérience en médiation (atout);
Bonne qualité du français écrit.

**Conditions de travail offertes**:
Contrat d’un peu plus de 3 ans à 35 heures par semaine avec possibilité de prolongation;
Salaire à l’embauche de 29,46$ à 33,74$ selon l’expérience;
Avantages sociaux prévus à la politique de conditions de travail (Assurance collective, REER);
Présence au bureau et possibilité de télétravail.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 29,46$ à 33,74$ par heure

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- coordination: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 1A7

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