Gestionnaire, Services Techniques

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Services techniques - Gestion de la circulation aérienne (ATM) - Mandat de 2 ans

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

English and French are required / Le français et l'anglais sont requis.

Type d'accord de travail flexible

On site / Sur place

Date de fin de recrutement

2024-09-24

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Sous la direction du (de la) gestionnaire, Services techniques, le (la) gestionnaire, Services techniques ATM, est responsable de la mise en œuvre et de l’entretien des systèmes opérationnels du SNA.

Le (la) gestionnaire, Services techniques ATM, doit également assurer l’intégrité et l’exploitation, la mise en œuvre des projets, la supervision de programmes de contrôle de la qualité, la formation, la certification, les aménagements, ainsi que les ressources humaines et financières des systèmes du SNA.

Description d'emploi

Ce que NAV CANADA peut vous offrir
- Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Possibilités d’avancement et de développement professionnels
- Modalités de travail flexibles
- Main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Exigences linguistiques - Bilingue (anglais et français), conformément au Règlement de l'aviation civile et/ou aux exigences en matière de langues officielles afin soit de fournir des services aux clients, au public et/ou de superviser et de fournir des services aux employés dans la langue officielle de leur choix.

Dans ce rôle, vous devrez:

- Fournir un leadership innovateur à titre d’expert(e) du déploiement et de l’entretien des technologies à l’échelle régionale.
- Contribuer à façonner et à améliorer continuellement la technologie, les politiques, les procédures et les activités opérationnelles nationales conformément aux lois, aux règlements et aux directives en vigueur.
- Collaborer avec la direction de la FIR pour la tenir informée de l’état global du portefeuille technologique de la FIR.
- Obtenir les engagements de ressources nécessaires à la réalisation des changements et des déploiements technologiques, établir la compréhension et le soutien des investissements et établir les priorités des activités.
- Faire la promotion des initiatives en matière de technologies ATM au sein de la FIR et favoriser le soutien et l’adoption des produits et des technologies.
- Agir en tant que conseiller(ère) stratégique au sein de la FIR afin de tirer parti de la technologie pour accroître la valeur de la Société, et s’efforcer d’empêcher ou de limiter la croissance des systèmes technologiques tactiques qui vont à l’encontre de la stratégie à long terme axée sur les points communs.

Vos atouts pour ce rôle:

- Diplôme d’études secondaires et réussite d’un programme de formation acceptable en technologie, habituellement en effectuant deux (2) à trois (3) années d’études postsecondaires dans cette discipline, ou expérience de travail équivalente.
- Au moins cinq (5) années d’expérience au sein de l’industrie ou d’une industrie connexe.
- Expérience en gestion de projets et de programmes, y compris l’organisation, la planification et l’exécution de projets de grande envergure, de la conception jusqu’à la mise en œuvre, en faisant appel à des entrepreneurs et à du personnel interne.
- Expérience de la gestion des activités de budgétisation et d’achat pour l’acquisition de technologies.
- Connaissance des politiques, des normes, des procédures et des techniques liées à l’exploitation.
- Connaissance des règles et des lignes directrices de santé et de sécurité au travail.
- Expérience et aptitude manifestes à gérer des priorités multiples et conflictuelles dans un environnement dynamique.

Aptitudes et qualités personnelles:

- Compétences en leadership et aptitude à faire preuve de professionnalisme, à promouvoir la consolidation d’équipe et à tirer parti des capacités de groupes d’employés diversifiés.
- Excellentes compétences dans la création de liens pour établir des relations solides avec les principales parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les employés, les pairs, les partenaires et les représentants syndicaux.
- Aptitude à communiquer et à prendre des décisions efficacement, notamment pour influencer les autres afin d’établir des priorités.
- Aptitude à diriger et à inspirer les autres à atteindre les objectifs grâce à l’innovation, à la qualité et à l’excellence.
- Aptitude à diriger et à résoudre des problèmes complexes et à prendre de bonnes décisions stratégiques d’affaires.

Conditions de travail:

- Le (la) titulaire du poste doit se