Gestionnaire D'équipe

**Le Centre de services scolaire de Montréal recherche un ou une gestionnaire au service des ressources financières **afin de pourvoir un remplacement d’une durée indéterminée.**

**Description**

Sous la supervision du coordonnateur du Service des ressources financières, le ou la titulaire du poste aura à superviser une équipe de travail et de s’assurer du bon fonctionnement des opérations comptables. Cette personne s’assurera du suivi des recommandations du Contrôleur des Finances, de l’auditeur externe et du Vérificateur général du Québec (VGQ). Elle assure la gestion comptable du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) en respect des Normes comptables canadiennes pour le secteur public, conformément aux besoins en matière d’information financière exprimés par le Ministère de l’Éducation. Elle exerce aussi un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du CSSDM pour toutes questions relatives à son champ d’interventions afin de favoriser la gestion optimale des ressources financières. Elle agit comme personne-ressource auprès des établissements et des services centraux. Cet emploi est en lien avec des fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

**Principales attributions**
- Participer à la préparation des états financiers mensuels;
- Préparer le dossier d’audit du 31 mars et celui du 30 juin, incluant les notes et les renseignements complémentaires;
- Participer à l’amélioration des contrôles internes, des procédures, des politiques et proposer des recommandations;
- Participer aux diverses activités comptables telles que la gestion de la trésorerie, le suivi des comptes clients, le traitement des comptes fournisseurs, la gestion des dépenses salariales, le registre des immobilisations, les états financiers, les contrôles internes.
- Participer aux études visant la modification ou l’implantation de nouveaux systèmes financiers. Superviser, s’il y a lieu, les travaux de développement informatique relevant de son domaine de compétence;
- Préparer et dispenser des cours de formation en comptabilité scolaire aux membres du personnel des établissements et des services administratifs;
- Participer au développement d’outils, à l’amélioration et la cartographie des processus. Maintenir à jour le manuel de procédures financières et en assurer la diffusion sur l’intranet;
- Diriger, évaluer, soutenir, supporter, encadrer, accompagner le rendement du personnel relevant de son autorité. Jouer un rôle d’expert;
- Organiser, distribuer et vérifier le travail affecté aux opérations techniques et administrative du personnel sous sa responsabilité;
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
- Superviser les travaux du personnel de son secteur et s’assurer du respect des échéanciers s’y rapportant.
- Valoriser l’entraide et l’échange d’expertise entre le personnel de soutien technique et de soutien administratif;
- S’assurer de développer les compétences des employés sous sa responsabilité;
- Accueillir le nouveau personnel de l’équipe technique et administrative, veiller à leur intégration dans le milieu et mettre à leur disposition les équipements requis et fournitures;
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**Qualifications**:

- Grade universitaire de 1er cycle* dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée mínimale de 3 ans.
- Détenir mínimalement 2 années d'expérience pertinente aux fonctions.
- Être Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
- _Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise._

**Profil recherché**
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
- Sens élevé de l’organisation et de la planification.
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de mener plusieurs dossiers à la fois, dans de courts délais.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Avoir l’audace de remettre en question les méthodes actuelles.

**Atouts**
- Expérience dans le secteur public et/ou dans un environnement syndiqué.

**Conditions de travail et rémunération**

Il s’agit d’un poste cadre dont le salaire annuel entre 72 911 $ à 97 212 $ selon le _Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal