Analyste Aux Règlements

Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant qu’organisation sans but lucratif, nous sommes fiers de redonner aux collectivités où nous sommes présents et de miser sur une culture axée sur la collaboration pour favoriser l’épanouissement de nos employés. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et a été désignée Entreprise généreuse, un titre attribué aux leaders nationaux en matière d’investissement communautaire et de responsabilité sociale.

Notre équipe de 2 100 professionnels est répartie dans six provinces. Nous excellons grâce à nos valeurs communes : compassion, responsabilité, adaptabilité, innovation et esprit communautaire. Nous attachons une grande importance à la santé et au bien-être de nos employés et de leur famille, ainsi qu’au développement personnel et professionnel, et c’est pourquoi nous offrons un vaste éventail de programmes et de ressources à tous les niveaux de l’entreprise.

Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, une entreprise nationale de soins de santé qui compte plus de 6 400 employés. Ensemble, notre mission est d’améliorer le bien-être des Canadiens.

**Titre de l’emploi**:Analyste aux règlements - Télétravail**Service**:Règlements**Concours**:86279**Interne/Externe**:Interne/Externe**Type d’emploi**: Permanent, temps plein**Bureau**:Télétravail, Québec**Salaire**:20,10$**Reléve du**:Chef d'équipe**L’occasion qui s’offre à vous**:
En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlements santé et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse des demandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur des délais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.

**Notre distinction**:

- Collègues attentionnés aux besoins de nos clients
- Formation complète et rémunérée sur nos produits et systèmes
- Accent mis sur le développement de carrière et les promotions interne
- Milieu de travail diversifié et convivial
- Équilibre entre le travail et la vie personnelle
- Programme et des outils d’aide au mieux-être de nos employés
- Horaire de travail flexible et stable
- Stations de travail individuelles

**Responsabilités principales**:

- Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.
- Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.
- Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout en respectant les procédures et les contrats des adhérents.

**Ce que nous recherchons**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalent
- Maîtrise du français et anglais parlé et écrit. Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste requiert le bilinguisme
- Technique de dactylographie avancée
- Une personne ayant un sens d’analyse développé
- Une personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomie

**Croix Bleue Medavie souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.**

Croix Bleue Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu’elle sert. L’accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Croix Bleue Medavie le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

CBM1

MON