Technicien(Ne) - Fiscalité Canadienne

1 week ago


Montréal, Canada Demers Beaulne Full time

Au sein du service de fiscalité, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de la fiscalité canadienne. Vous aurez à soutenir et à accompagner une équipe passionnée et engagée de fiscalistes au niveau administratif et dans la gestion des divers mandats auprès de la clientèle. Vous serez un joueur clé dans l’efficacité opérationnelle et administrative. Ce travail nécessite des interactions quotidiennes avec plusieurs membres de l’équipe ainsi qu’avec quelques intervenants externes.

**Aperçu des responsabilités**:

- Aider à la préparation des déclarations de revenus et formulaires fiscaux (T1, T2, T3, T5013, T2057, T2054 etc.);
- Veiller à la prise en charge des diverses demandes (analyser et valider les avis de cotisations, suivi des mandats etc.);
- Communiquer avec les autorités fiscales pour des suivis sur les dossiers;
- Accompagner l’équipe dans la réalisation des projets internes;
- S’assurer du classement de la documentation des dossiers.

**Profil du collègue idéal**:

- Études collégiales en comptabilité ou en administration;
- Au moins 5 années d’expérience pertinente (expérience en fiscalité dans un cabinet de services professionnels représente un précieux atout);
- Sens de l’organisation développé, énergie, rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), sens de l’initiative et de la débrouillardise sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
- Motivation à collaborer dans un environnement professionnel en croissance;
- Doté d’un fort sentiment d’engagement envers vos collègues, nos clients et les missions qui vous sont confiées.

**LE MOT DE LA FIN**:
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que:

- **Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;**:

- Une allocation dépense bien-être;
- Des primes références clients et talents;
- Un horaire de travail flexible;
- Des assurances collectives complètes;
- Un code vestimentaire souple;
- Un programme de reconnaissance;
- Un environnement technologique;
- Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser.



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