Représentant.te Ressources Humaines

Pendant 70 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné.

**Sommaire de l'emploi**:
En tant que **Représentant.te Ressources Humaines** pour notre équipe de gestion des ressources humaines situé au site de **Laval,** vous établirez un partenariat étroit avec vos clients internes sur les activités de gestion des ressources humaines. Vous serez également responsable des initiatives et la communication des stratégies d’engagement pour le site.

Dans ce poste, les **principales responsabilités** incluront:

- Établir des relations avec les gestionnaires afin de comprendre le contexte d'affaires de leur département. Évaluer, analyser et conseiller les clients internes sur les meilleures pratiques et solutions en fonction des objectifs et des priorités de l'organisation;
- Participer aux activités du cycle RH avec les clients internes, telles que la définition des objectifs, l'évaluation de performance, la planification de la rémunération, la planification de la succession, etc;
- Coordonner la planification de toutes les initiatives d'engagement du site telles que le comité social, les groupes ressource employés et les activités locales incluant la gestion du budget;
- Coordonner les messages clés, préparer les communications mensuelles et les supports visuels nécessaires en collaboration avec l’équipe interne de communication;
- Organiser et animer des réunions entre les superviseurs et les employé.es des différents départements pour discuter des résultats des sondages d'engagement et des idées d'actions pour améliorer leur environnement de travail.
- Conseiller sur les meilleures pratiques du sondage d'engagement afin d'augmenter le taux de participation, plan d'action réalisable et suivi des progrès.

**Éléments clés**:
Les **qualification**s mínimales recherchées pour ce poste sont les suivantes:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
- 1-2 ans d'expérience à titre de généraliste ou dans un rôle similaire
- Être bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais);
- Capacité à inspirer confiance grâce à de solides compétences interpersonnelles et à une collaboration efficace.

**Informations spécifiques au poste**:

- ** Localisation**: Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
- ** Transport**: Laval: Stationnement gratuit. Près du métro Montmorency. Borne de recharge pour voiture électrique ;
- ** Horaire**: Du Lundi au Vendredi, Hybride (Minimum 3 jours sur site);
- Poste permanent dès l’embauche, temps plein à 37.5hrs par semaine.

**Pourquoi Charles River?**
- Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 85% des primes (couverture médicale & dentaire);
- Formations de développement payées;
- Programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Excellent programme d’intégration à nos nouveaux employés ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel à l’interne;
- Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine);
- 3 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel;
- Nombreuses activités sociales organisées

Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe. **C’est Votre Moment.**

**À propos des fonctions support**

Les personnes exerçant des fonctions de gestion apportent un soutien opérationnel dans tous les domaines dans lesquels travaille Charles River, notamment dans les ressources humaines, les finances, l'informatique, les affaires juridiques, les ventes, l'assurance qualité, le marketing et le développement de l'entreprise. Elles collaborent avec leurs homologues dans toute l'entreprise pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, et pour établir des normes mondiales. Ces fonctions sont essentielles dans la mesure où elles créent un lien entre la vision stratégique de l'entreprise et sa disponibilité opérationnelle afin de garantir une innovation fonctionnelle permanente et une amélioration continue de ses capacités.

**À propos de Charles River**
Charles River est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat (ORC). Nous avons tiré parti de nos solides fondations dans le domaine de la médecine et de la science vétérinaire de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services d'évaluation de découverte et de sécurité, conformes aux bonnes pratiques de laboratoire et autres, dans le but d'app