Directeur Adjoint

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
À titre de directeur adjoint santé mentale et dépendances vous relèverez du directeur des programmes santé mentale et dépendances, le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation, le tout en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à la mobilisation de l’ensemble des équipes et à la motivation des individus sous sa responsabilité. Le titulaire exercera ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Assume la coordination de la trajectoire ODI ainsi que des services de 2e ligne au Centre hospitalier St. Mary, le titulaire sera notamment responsable de l’implantation de la trajectoire 0-25 ans dans l’ensemble de la Direction, des services sociaux généraux, des services en dépendance et en itinérance, de la trajectoire des services spécialisés pour les troubles alimentaires et de celle destinée aux vétérans qui présentent une blessure liée au stress opérationnel.

Responsable des services d’hébergement régionaux en santé mentale et jouera un rôle CIUSSS pour assurer le respect des orientations ministérielles au niveau des ressources intermédiaires (RI) et des ressources de type familial (RTF) en santé mentale, et ce, tout programme clinique confondu.

**Exigences**
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;
- Maîtrise universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions ;
À défaut d’avoir une maîtrise, un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions combiné à un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en gestion ou en coordination d’équipe;
- Sept années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux dans le domaine de la santé mentale ;
- Cinq ans d’expérience dans un poste d’encadrement supérieur ;
- Compréhension fonctionnelle de la langue anglaise écrite et parlée.

**Compétences**
- Fait preuve de leadership ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Sens des responsabilités et imputabilités ;
- Orientation vers les résultats ;
- Capacité à innover et optimiser ;
- Gestion du changement ;
- Gestion de la complexité ;
- Prise de décision et jugement ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**Atout**
- Posséder une expérience de travail dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux
- Posséder une expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants
- Être membre d’un ordre professionnel lié au poste

**Port d’attache **:Institut universitaire de santé mentale Douglas

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire : classe salariale 44 (114 969$ à 149 460$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ; Politique de télétravail.Postulez dès maintenant

**Remarques**:
**BENEFITS**

Régime d’assurances collectives pour cadre

Régime de retraite du personnel d'encadrement

Programme de développement des cadres

6 semaines de vacances

Programme de rabais corporatifs