Préposé(E) Au Soutien Administratif

**Titre d'emploi**

Préposé(e) au soutien administratif

**Organisation**

Arrondissement de Lachine / Direction des travaux publics

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 au 26 août 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:35 h/semaine - du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h à 12h - Hybride selon les besoins opérationnels (télétravail et présentiel (2 jours minimum))

**Adresse**:2200, rue Saint-Antoine, Lachine, H8S 1V6 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (73804) pour une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation par la suite. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

Situé dans le sud-ouest de l’île de Montréal, l’arrondissement de Lachine a connu au cours des dernières années un élan de vitalité sans pareil. Lachine offre un milieu de vie exceptionnel et se démarque par sa richesse patrimoniale, la beauté de ses parcs, la diversité de sa programmation culturelle et son dynamisme font de celui-ci une des destinations de choix pour y vivre et travailler.

La Direction des travaux publics de l’arrondissement de Lachine a pour mission d’assurer l’entretien adéquat des infrastructures municipales durables.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de pourvoir aux besoins administratifs et d’exercer un contrôle du budget de la Direction des travaux publics. Plus spécifiquement, vous:

- vous occupez de l'ensemble du processus d'achat et de paiement des factures pour plusieurs unités administratives (BC, SDF, réceptions, vérification des factures et des fonds disponibles, transferts budgétaires ainsi que le traitement des factures bloquées);
- communiquez aux employés de l'unité administrative, les directives, règlements et normes émis par les autorités et vous assurez qu'ils sont respectés;
- êtes en charge des demandes de services auprès des TI.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires, complété par au moins (2) cours de niveau collégial ou universitaire dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus précisément dans les suivis des dossiers liés aux ressources financières et/ou matérielles ainsi que budgétaires

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise