Gestionnaire, Paie Et Avantages Sociaux

Groupe Capital Ascot est une société de portefeuille à capitaux privés dont le siège social se situe à Montréal, Canada. Le groupe se compose d’entreprises en exploitation dans le domaine de l’éclairage ainsi que d’actifs immobiliers tel que Standard Products Inc., AimLite, LumenTruss, Gabriel Scott et Beghelli. Ascot sous-tend ses entreprises en exploitation en leur offrant un encadrement stratégique, en assurant la croissance de leur financement et un appui administratif en matière de finances, de technologie de l’information (TI) et de ressources humaines._

Nos employés sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail sain, stimulant et respectueux où chaque personne a l’opportunité de développer son talent et de réinventer son quotidien. Nous encourageons le travail d'équipe et nous nous efforçons de faire du travail un endroit où il fait bon vivre, avec une atmosphère familiale où nous mettons tout en œuvre pour faciliter un équilibre de vie personnelle et professionnelle.

**Voici ce que vous gagneriez à nous joindre**:

- Vacances, cinq (5) jours de congé personnels ainsi que des congés payés lors de la période de fermeture des Fêtes. (Oui, congé payé lors des fêtes, parfait pour en profiter pleinement)
- Assurance collective incluant les services d'un programme d'aide aux employés et la télémédecine;
- Salaire de base compétitif et une structure de boni;
- Allocation pour activité physique (peu importe ton sport préféré, on t’en payera une partie);
- Possibilité de faire du télétravail ou de travailler au bureau (vous choisissez) Bien sûr, nous fournissions l’équipement pour le télétravail, allocations mensuelles et beaucoup plus

**Résumé du poste**

Relevant directement de la Directrice Ressources humaines, le **Gestionnaire, Paie et avantages sociaux** est responsable du traitement de la paie selon un cycle bihebdomadaire, tout en assurant l'administration complète des divers programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance collectivee et en ayant sous sa supervision une coordonnatrice, paie & avantages sociaux.

**Vos responsabilités principales seront**:

- Préparer, traiter et valider avec exactitude toutes les informations relatives à la paie pour les diverses entités canadiennes sur une base bihebdomadaire;
- Guider, former, développer et Supporter la Coordonnatrice, paie et avantages sociaux dans ses activités quotidiennes;
- Assurer l'administration complète des programmes d'avantages sociaux et des régimes d'assurances collectives;
- Assurer le processus complet de fin de mois et de fin d'année, les vérifications et les projets spéciaux;
- Assurer l’exactitude de la plateforme du système de paie (ADP) et l’audit des données des employés;
- Offrir le support nécessaire dans la résolution de tout problème lié à la paie;
- Participer aux implantations de nouvelles entités lors de nouvelles acquisitions;
- Répondre aux demandes de renseignements et aux questions relatives à la paie;
- Collaborer avec les ressources humaines et la comptabilité sur les questions liées à la paie et au système de la paie ayant un impact sur ces fonctions (GL, configuration des avantages);
- Toute autre tâche connexe.

**Compétences et qualifications requises**

**Compétences**:

- Fortes compétences analytiques et numériques;
- Esprit de collaboration et fort esprit d'équipe (inter-fonctionnel);
- Organisé et discipliné, proactivité, avec une excellente gestion du temps et le respect des délais;
- Souci du détail;
- Capacité à respecter une stricte confidentialité.

**Qualifications**:

- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Expérience avec les avantages sociaux;
- Expérience avec les rapports de fin de mois et les processus de fin d’année;
- Expérience avec ADP, un atout;
- Expérience avec l’implantation de nouvelles entités de paie, un atout;
- Connaissance des lois canadiennes sur la paie ainsi que des règlements provinciaux;
- MS Office - niveau avancé en Excel;
- Parfaitement bilingue à l'écrit et à l'oral.