Chef de Service

**Pourquoi choisir Tornatech?** Pour intégrer une entreprise d’ici en pleine croissance où les employés sont considérés comme des membres d’une grande famille. Tornatech est une entreprise manufacturière privée leader dans son domaine et qui se spécialise dans la conception et la fabrication de contrôleurs de pompes à incendie. Établie au Canada, en Belgique, à Dubai, aux États-Unis et à Singapore, Tornatech tente d’offrir les meilleures conditions de travail à ses employés, car ceux-ci sont la priorité. Tu te plairas dans notre nouvelle usine moderne et lumineuse de Laval, où l’environnement de travail est très convivial et inclusif. Ayant une belle structure mais étant une moyenne entreprise, tu joueras ici un rôle clé en apportant tes idées d'amélioration et en dirigeant ton département. **Nous sommes également fiers d’avoir été nommés parmi les sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2021.** **Voici Tornatech en action** Lien pour le vidéo **Description** Tornatech est à la recherche d'un(e) Chef de Service - Génie Industriel. L’équipe est composée de 13 personnes au total. L'employé sera en relation directe avec les départements de production, d’ingénierie global, de qualité, d’analyse d’affaires et le département de R&D et il se rapportera à Frederick Chayer, le Chef de Service Global de l'ingénierie de production. Ce que nous offrons: - Compagnie familiale 2e génération axée sur le développement; - Nouvelle usine à Laval depuis 2018; on travaille dans du neuf; - Travail en présentiel à son bureau et parfois sur le plancher de la production; - La semaine normale de travail est de 40h/semaine avec un horaire flexible; - Assurances Collectifs après 3 mois; - REER Collectif avec participation de l'employeur après 3 mois; - Vacances payées pendant le temps des fêtes; - Programme de référencement (jusqu'à 1000$); - Comité social très actif, une activité par mois (go-kart, BBQ, labyrinthe de maïs, karaoké, bowling, tirages, cadeaux et plus encore); - Les RH commandent un repas pour tous à chaque mois; - Service de micromarché constitué de produits de qualité et café gratuit à la cafétéria; - Un environnement inclusif, diversifié et non syndiqué; - Environnement très sécuritaire respectant une procédure stricte afin d'assurer la santé et la sécurité de tous ses employés. **Tâches au quotidien**: - Superviser et évaluer les employés du département; - Maintenir une bonne communication avec les employés et assurer un partage des valeurs et des messages clés de l’organisation; - Maintenir une polyvalence au sein de son équipe et s’assurer de développer les compétences des employés; - Gérer et implanter la venue de nouveaux projets avec son équipe (intégration de nouvelles pièces, transition, outillage ) : mettre en place le programme de production, pré-industrialisation, déterminer des procédures d’assemblage, développement et/ou sélection des outils de fabrication, formation du personnel et coordination avec l’ingénierie de production et la R&D; - Analyser et gérer les KPI relié au département; - Mettre en œuvre avec son équipe des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle, de l’outillage, des processus de fabrication et de validation afin de réduire les temps et cycles de production; - Coordonner et suivre les actions correctives des opérations suites aux Audits internes et externes (ISO/Qualité); - Participer aux analyses des Non-conformités, aider à trouver la source et coordonner les actions correctives s’y rattachant; - Collaborer à l’intégration de la robotisation et de l’automatisation au niveau de l’industrialisation de la production; - Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être exigée par le Directeur des Opérations. **Notre futur(e) collègue a ce qu’il faut**: - Détenir un baccalauréat en Génie Industriel; - Avoir de l’expérience en gestion de personnel; - Faire preuve de leadership; - Être capable de prioriser et d’organiser ses propres activités, et celles d’autres; - Avoir une facilité à travailler en équipe; - Être capable de bien communiquer et de tenir des réunions; - Être capable de travailler avec un minimum de supervision; - Être méticuleux; - Avoir un bon jugement et être habile dans la résolution de problèmes; - Être autonome et fiable. - "Think out of the box" afin d'améliorer les processus;