Spécialiste Régional, Marketing Et Composantes

**À propos du poste**:
Le Spécialiste régional du marketing et des composantes numériques relève du Directeur régional, ventes et marketing et joue un rôle crucial dans l’exécution fructueuse de la coordination de diverses stratégies de marketing dans une ou plusieurs régions précises. La personne qui occupe ce poste doit être en mesure de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées, tout en communiquant efficacement avec les partenaires d’affaires à l’interne, ainsi qu’avec les partenaires de la communauté et les fournisseurs.

**Principales responsabilités**

**Site Web/SII/Présence en ligne - 35 %**
- Gérer la plateforme Rentsync et les mises à jour du Service d’inscription Internet (SII); coordination, communication
- Maintenir le site Web et le microsite, vérifier l’information, apporter des ajustements aux prix et garantir l’exactitude de l’information
- Gérer le système de gestion des clients potentiels; faire le suivi des appels et des courriels
- Kijiji pour entreprises; exécuter la remise hebdomadaire/mensuelle en tête d’affichage et planifier les publicités de haut de page

**Marketing numérique - 35 %**
- Gérer la stratégie de médias sociaux pour les vues payées et « organiques »
- Créer et planifier les publications sur les médias sociaux, y compris la messagerie, la création d’images et la préparation
- Faire le suivi et le tri de la rétroaction des médias sociaux
- Gérer la stratégie de gestion numérique
- Agir à titre de responsable des campagnes CPC
- Gérer les campagnes de publicité par affichage
- Gérer les campagnes éditoriales
- Créer le contenu du bulletin d’information et des communiqués par courriel
- Tenir à jour la liste des contacts courriel
- Rédiger et corriger les billets de blogue; s’assurer que les publications sont distribuées conformément à la planification du calendrier des médias sociaux

**Gestion des stocks de marketing - 5 %**
- Gérer et commander les documents marketing requis
- Coordonner les articles promotionnels et les cadeaux

**Relations avec les fournisseurs - 10 %**
- S’occuper des relations quotidiennes avec les fournisseurs (commandes, gestion des commandes et des factures)
- Coordonner les échéanciers des projets, les livraisons et les installations avec les fournisseurs tiers

**Partenariats communautaires - 5 %**
- Tisser et entretenir des relations de partenariat communautaire pour le programme VIP des résidents

**Coordination des événements - 10 %**
- Coordonner et exécuter les événements liés aux ventes et à la location, y compris les journées portes ouvertes et les lancements

**Exigences liées au poste**

**Formation et expérience**:

- Diplôme en ventes et marketing et/ou expérience connexe
- 2-3 ans d’expérience en marketing, y compris en marketing numérique
- Expérience en immeubles multilocatifs ou dans un domaine connexe, un atout
- Solides compétences en informatique (suite Microsoft Office, courriels, SII, plateformes de médias sociaux)
- Connaissance de l’outil Yardi, un atout
- Souplesse pour travailler certains soirs et fins de semaine, au besoin

**Qualifications**:

- Engagement à offrir un service à la clientèle irréprochable
- Personne motivée, proactive, axée sur les objectifs et les résultats et ayant le sens des ventes et du mentorat
- Compétences démontrées en résolution de problèmes, en négociation, en prise de décision et en raisonnement stratégique
- Excellentes capacités organisationnelles et souci exceptionnel du détail et de l’exactitude
- Capacité à établir des priorités, à mener plusieurs tâches de front à la fois et à gérer des projets jusqu’à ce qu’ils soient terminés avec succès
- Attitude professionnelle jumelée à de solides compétences en communications, à l’oral comme à l’écrit
- Souplesse et capacité à s’adapter aux besoins de l’organisation, qui évoluent constamment
- Esprit d’équipe; excellentes aptitudes en recherche du consensus, accompagnées d’un degré élevé de motivation et du désir de collaborer avec les autres pour établir et entretenir des relations
- Capacité à défendre activement la diversité et l’inclusion.
- Hazelview Property Services Inc. est un employeur qui adhère à des politiques d’inclusion et d’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’une invalidité pour prendre part au processus de recrutement, veuillez nous écrire par courriel. Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne. Les renseignements liés aux besoins en matière de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle._

**About the Position**

The Marketing Coordinator report to the Regional Director, Sales & Marketing and plays a critical role in successfully executing the coordination of various marketing strategies within a specific regio