Spécialiste Des Communications Régionales

**No de la demande **:80240

**Catégorie d'emploi **:Marketing

**Lieu **:Montréal, QC, Canada

Fort de plus de 65 ans d'expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l'énergie et des infrastructures, nous constatons que les défis à relever évoluent rapidement dans toutes les industries. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l'expérience de nos 9 000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.

**Poste contractuel d’une durée d’un an situé à Montréal**

Hatch nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la 6e année consécutive

Hatch : Une entreprise où les gens sont passionnément engagés à rendre le monde meilleur grâce à des changements positifs Nous croyons en des idées exceptionnelles mises en œuvre de manière exceptionnelle

Hatch est à la recherche d'un(e) **spécialiste des communications régionales** à notre bureau de Montréal (poste temporaire 1 an).

Le spécialiste des communications régionales est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des communications internes pour la région et de contribuer aux campagnes de marketing mondiales. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les principaux dirigeants régionaux de l’entreprise et notre équipe mondiale en vue de comprendre leurs défis particuliers en matière de communication, de leur fournir des conseils et d’élaborer et d’exécuter des plans de communication. Il s’agit d’un rôle de « gestionnaire/responsable » où la personne contribue à convertir les plans convenus en actions concrètes avec l’aide de notre équipe mondiale de soutien.

**Le spécialiste des communications régionales**:

- relève du Directeur mondial, Communications et marketing, et collabore étroitement avec les autres membres seniors de l’équipe Communications et marketing;
- gère et travaille avec une petite équipe de ressources dans la région;
- travaille en étroite collaboration avec les principaux dirigeants de l’entreprise, y compris notre équipe de direction régionale, pour définir, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à appuyer leurs objectifs particuliers;
- élabore des chartes de projet pour les programmes de communication de l’entreprise afin d’assurer le parrainage adéquat pour les secteurs, la conformité aux autres programmes de communication, les approbations requises, la clarté des livrables et du calendrier ainsi que l’affectation des ressources;
- élabore des documents de marketing et de communication à l’échelle régionale;
- assure la liaison avec l’équipe mondiale en vue d’élaborer du matériel de communication externe, y compris des communiqués de presse, des discours ainsi que du matériel pour des séances d’information, les relations avec les médias et les médias sociaux de l’entreprise;
- gère les programmes de communication depuis leur planification jusqu’à leur exécution, y compris offrir un soutien pratique, tout en gérant les ressources, les échéanciers et les livrables provenant des autres membres de l’équipe;
- évalue, analyse et rend compte du rendement de nos initiatives de communication et formule des recommandations d’amélioration fondées sur les perspectives, les pratiques exemplaires et l’expérience;
- contribue à déterminer, à prioriser et à élaborer des plans de communication en situation de crise;
- recherche des occasions d’appliquer des approches nouvelles et novatrices pour joindre nos employés et leur communiquer nos messages-clés.

**Profil recherché**:

- Diplôme en marketing, journalisme, relations publiques ou communications.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste d’entreprise avec une expérience à l’échelle internationale auprès de différentes cultures et organisations.
- Solide compréhension du marketing, des relations avec les médias, des relations publiques et des stratégies de communication et d’exécution.
- Compétences en planification, en rédaction, en révision et en gestion de projet.
- Maîtrise du développement de diverses initiatives de marketing et de communication imprimées et électroniques et capacité de les exécuter.
- Ce poste exige une personne dotée d’un sens aigu des affaires, de confiance en soi, d’un excellent jugement et d’aptitudes interpersonnelles en vue de pouvoir consulter des collègues de différents niveaux, groupes d’affaires et régions, d’influencer ceux-ci et de collaborer avec eux.
- Des aptitudes supérieures en matière de relations humaines et relationnelles sont essentielles à ce rôle, ainsi que la capacité de travailler de façon autonome et de faire preuve d’un bon jugement qua