Gestionnaire de Projets Développement

**Titre d’emploi**:Gestionnaire de projet développement : rénovation / certification

**Service **:Développement stratégique, affaires publiques et innovation

**Relève de **:VP Développement stratégique, affaires publiques et innovation

**Statut d’emploi** : Permanent

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle.

Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le représentant patronal ayant le mandat de négocier la convention collective au nom de 16 000 employeurs du secteur résidentiel. L'APCHQ a pour mission d’être un acteur de changement rassembleur au bénéfice de la société québécoise en représentant et soutenant les professionnel.le.s de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation.

**Sommaire de l’emploi**

Sous l’autorité de la Vice-présidente Développement stratégique, affaires publiques et innovation, la personne responsable de développer le secteur (offre et service) rénovation:
**Responsabilités**
- Planifie, organise, développe, dirige, contrôle et évalue les différentes activités liées au développement et au déploiement du renouveau du programme certification, des membres rénovateurs de l’Association, incluant la révision des critères actuels et élaboration des critères avec spécialisations, conditions d’accès, etc.
- Conçoit le calendrier des activités des projets, coordonne la réalisation de celles-ci et assure le respect des délais de toutes les étapes des projets;
- En mesure d’identifier et d’analyser les besoins et les exigences des intervenants dans le cadre de la réalisation du projet afin d’identifier des solutions pour y répondre;
- Anime le comité rénovation et participe aux comités rénovations des régions - sur demande
- Collabore avec les associations régionales pour établir les besoins et diffuser les services
- Définit et bonifie l’offre offre de services pour rénovateurs, consulte et prend en compte et apporte des solutions aux différents problèmes ou commentaires communiqués par les différents segments de clients
- Collabore avec les différents services pour l’élaboration des produits et services, particulièrement les garanties, les services techniques, de la formation, des communications et du développement durable et du marketing
- Travaille en fine collaboration avec l’équipe responsable des garanties (GIR et GR)
- Assure une cohésion avec les équipes internes ainsi qu’avec les différents intervenants (régions, entrepreneurs, industrie)
- Effectue une veille des produits et services d’organisations regroupant des rénovateurs
- Assure les communications entre les différentes parties prenantes du projet
- Établit des liens solides avec OPC, RBQ, CCQ, partenariats stratégiques, associations externes et donneurs d’ouvrage (Condo, OMH, coop), etc.
- Responsable de la gestion administrative des projets
- Autres tâches connexes

**Profil de qualification**
- Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent au poste (gestion, administration des affaires ou autre) ou expérience équivalente;
- Gestion de projet : 5 ans et plus
- Certification en gestion de projet - atout
- Expérience en communication, développement des affaires ou en marketing : 3 à 5 ans - atout
- Expérience technique en construction / rénovation - atout
- Expérience en développement de programme et de services, élaboration de plan d’affaires - atout

**Qualités recherchées**
- Capacité à communiquer avec le client, être à l’écoute de ses besoins et d’établir des relations de confiance
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de gestion des risques
- Détenir un sens du Leadership et d’intrapreneur
- Détenir un sens de l’autonomie et de la prise en charge
- Rigueur et souci du détail
- Aptitude en mobilisation d’équipe de travail
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
- Capacité à travailler dans l’ambiguïté et dans un environnement de travail changeant

**APCHQ employeur de choix, pourquoi ?**
- Semaine de travail de 35 heures
- Accès à la télémédecine et programme d'aide aux employés
- Mode hybride, horaire flexible
- Assurance collective complète
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Bureau moderne et ergonomique
- Quatre semaines [trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé]

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Te