Adjoint(E) de Direction

**Titre d'emploi**
- Adjoint(e) de direction
- **Organisation**
- Service du matériel roulant et des ateliers / Direction ateliers mécaniques et de proximité
- **
Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Poste vacant permanent (col blanc)
- **Période d'inscription**
- Du 30 octobre au 10 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale (2025) : 55 735 $ à 73 723 $ | Groupe de traitement : 12-008E**-
- **
Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire de direction (791840).-** Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines - 2 jours en présentiel selon les besoins opérationnels - mardi obligatoire-** Adresse**: 2269 Rue Viau-
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (en création).**
NOTRE OFFRE**
La Direction des ateliers mécaniques et de proximité est une unité hautement opérationnelle où l’action est quotidienne et le travail d’équipe essentiel. En soutien au gestionnaire, l’adjoint(e) de direction évolue dans un environnement dynamique, entourée de collègues passionnés, dont plusieurs issus des équipes de terrain (cols bleus). Ici, on valorise la rigueur, mais aussi le plaisir au travail : le sens de l’humour, la collaboration et l’entraide font partie intégrante de notre culture. Le poste exige une excellente maîtrise du français, pour assurer des communications claires et efficaces dans un contexte où les enjeux sont concrets et les interactions nombreuses.
Votre mandat**
- Vous soutenez le directeur dans l'atteinte de ses objectifs. Vous effectuez le suivi et la coordination des mandats que reçoit la direction de la part des diverses instances du Service et de la Ville. Plus spécifiquement, vous:

- priorisez les dossiers en fonction des urgences, faites les suivis et les rappels nécessaires;
- gérez les courriels et l'agenda du gestionnaire;
- coordonnez les réunions et rédigez des comptes-rendus;
- assurez le soutien administratif (demandes de service, mise en page et correction orthographique, suivis de dossiers GDD, etc.);
- collaborez avec les autres adjointes de la direction et le soutien administratif.
-**
PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou attestation d’études collégiales en bureautique
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement d'adjoint.e administratif.ve
- Connaissance de la suite Microsoft Office et de la gestion des dossiers décisionnels (GDD) souhaitable
- **
NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise