Chef(Fe) de Division

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division - permis et inspections - Plateau-Mont-Royal

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 23 avril au 5 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif**Horaire**: 37,5 h/semaine, mode hybride.**Adresse**:201, Laurier Est, Montréal, H2T 3E6 | Facilement accessible en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste régulier (24822). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal.**NOTRE OFFRE**

Le service client et l'optimisation des opérations font-ils partie de votre ADN? Vous souhaitez travailler dans un arrondissement inspirant, créateur de milieux solidaires, dynamiques, verts et à échelle humaine? La Direction du développement du territoire et des études techniques de l’arrondissement Le Plateau-Mont-Royal est à la recherche d’un-e gestionnaire comme vous pour prendre en charge sa division des permis et inspections.

En étroite collaboration avec le Directeur du développement du territoire et des études techniques, vous mobilisez une équipe responsable de l'émission des permis de construction, de transformation, d'occupation et de démolition, de même que l'inspection des bâtiments sur le territoire de l'arrondissement. Votre équipe compte près d'une vingtaine d'employé-e-s, dont un chef de section - inspections.

En tant que chef-fe de division, vous faites preuve d'un esprit rassembleur et bienveillant et avez à cœur le développement des compétences de vos employé-e-s. Vous faites vivre une culture d'amélioration continue en lien avec l'efficacité des opérations et jouez un rôle d'importance dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.

**Votre mandat**

Plus précisément vous:

- supervisez les activités de votre équipe afin qu'elles soient centrées sur la collaboration, l'efficience et l'expérience citoyenne, en conformité avec les objectifs de l'arrondissement;
- supervisez l'émission des permis de construction, de transformation, d'occupation et de démolition de bâtiments dans le respect des normes;
- gérez les activités d'inspection liées à la construction, à l'occupation et à la salubrité des logements;
- définissez et mettez à jour des outils de suivi et des indicateurs de performance en lien avec les activités de votre équipe;
- participez à la préparation des études et des projets à être présentés au conseil d'arrondissement et donnez vos avis et conseils à la direction de l'arrondissement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en urbanisme, architecture, génie de la construction ou autre domaine jugé pertinent
- Expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
- Démontrer une expérience en amélioration continue, un fort atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise