Programme D’embauche Des Peuples Autochtones

**Description de l'entreprise**
Nous sommes SGS - Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.
**Description du poste**
SGS est engagé à représenter les peuples autochtones dans l’environnement de travail. Notre engagement s’aligne avec les principes de notre politique sur les personnes autochtones et assure que la représentation de notre main-d’œuvre reflète étroitement la communauté dans laquelle nous établissons nos contrats.

**Politique relative aux peuples autochtones de SGS**

L’objectif de cette politique est d’offrir une approche cohérente des relations de l’entreprise avec les peuples autochtones au Canada. Cette politique décrit l’engagement de SGS à favoriser les relations significatives par quatre principes clés:

- L’engagement de SGS est une responsabilité commune impliquant tous les employés à chaque niveau.
- Des opportunités d’emploi pour recruter, développer et retenir les peuples autochtones.
- Des opportunités de développement des affaires avec les entreprises autochtones qui sont mutuellement avantageuses.
- Des relations avec les communautés autochtones qui impliquent des investissements, de l’engagement et du soutien.

La politique relative aux peuples autochtones chez SGS Canada reconnait et respecte l’inclusion des peuples, communautés et entreprises autochtones afin de faire affaire avec succès et d’assurer la durabilité. Nous reconnaissons les droits légaux et constitutionnels des peuples autochtones au Canada. Cette politique s’applique pour tous les employés de SGS Canada inc.

**Si vous êtes une personne autochtone et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler.**

**Poste pour des semi-retraités ou retraités.**

Ce poste requiert du personnel pour attacher (amarrer) et relâcher (désamarrer) les navires et connecter/déconnecter les tuyaux de cargaison de pétrole liquide ou d’autres produits des navires.

**RESPONSABILITÉS DU POSTE**
- Attacher et libérer les navires.
- Inspecter visuellement le navire concerné par le transfert à venir afin de s’assurer qu’il est mécaniquement sain et qu’il n’y a pas d’équipement défectueux avant le début du processus de chargement ou de déchargement.
- Vérifier le navire pour les derniers produits contenus.
- Brancher/débrancher les tuyaux de chargement et de ravitaillement.
- Raccorder des tuyaux ou des conduits et faire fonctionner des équipements pour charger et décharger des produits pétroliers, chimiques ou autres à bord du navire.
- Déconnecter le bras/tuyau de chargement et vérifier l’absence de fuites avant de relâcher le navire.
- Communiquer avec le superviseur de l’établissement sur les problèmes qui se produisent.
- Traiter et remplir les documents appropriés conformément aux exigences du client.
- Il peut effectuer d’autres tâches, telles que l’ouverture de conteneurs et de caisses, l’exécution de commandes d’entrepôt, l’aide à la prise d’inventaire, la pesée et le contrôle des matériaux.
- Le titulaire de ce poste devra porter un gilet de sauvetage approuvé par la CSA dans le cadre de son travail.
- Toute autre tâche pouvant être assignée par le client ou le chef de site de SGS, à condition qu’une formation spécifique ait été fournie et que la personne ait été jugée compétente.

**Qualifications**
**ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE**
- Éducation : Un diplôme d’études secondaires (ou équivalent) est requis.
- Expérience : 0-1 an d’expérience professionnelle pertinente requise ou d’expérience équivalente par le biais de l’éducation.

**CONNAISSANCES / COMPÉTENCES / CAPACITÉS**
- Une expérience préalable dans le domaine de la raffinerie de pétrole serait un atout majeur.
- Capacité et volonté à travailler en rotation sur appel, la fin de semaine, les jours fériés, et faire des heures supplémentaires.
- Les compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles sont essentielles.
- Compétences suffisantes en communication orale et écrite.
- Dois être à l’aise à travailler à l’extérieur.
- Capacité éprouvée à gérer et coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement dynamique et hautement professionnel.
- Capacité à bien travailler en équipe et de façon autonome.
- Être en mesure de lire, comprendre et suivre des instructions de travail de manière sécuritaire, précise et dans les délais requis.
- Une excellente gestion du temps et une attention particulière au détail.
- Travaille bien sous pression.
- Les heures de travail supplémentaires peuvent être nécessaires à l’occasion.
- Les déplacements vers d’autres sites SGS ou sites des clients peuvent être requis à l’occasion.
- Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite profess