Gestionnaire, Gestion Des Ressources

**Description de l'entreprise**
L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et députées et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun et chacune peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître
**Description du poste**
Les Services des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire, Gestion des ressources.

Le ou la gestionnaire, Gestion des ressources a la responsabilité de superviser la prestation, la mise en œuvre et le renouvellement continu de la budgétisation et de l’établissement des coûts de l’organisation OU des services de production de rapports financiers pour appuyer la Chambre et sa clientèle diversifiée. Ce rôle consiste à diriger et gérer la préparation du Budget principal des dépenses, du Budget supplémentaire des dépenses de la Chambre, ainsi que d'autres processus liés aux crédits. Il implique également de coordonner la surveillance et l'analyse continues des dépenses de la Chambre et de superviser les prévisions financières trimestrielles et périodiques. La personne occupant ce poste peut également être amenée à gérer des processus visant à fournir des rapports financiers continus et périodiques pour soutenir la prise de décision et la gestion des ressources.

Cette fonction comprend l'encadrement et l'expertise en services consultatifs pour la budgétisation financière, le calcul des coûts, et les outils de rapports financiers pour identifier les enjeux financiers émergents. Ces efforts soutiennent la gestion financière, les stratégies de financement, et les rapports internes et externes. Les responsabilités incluent également la recommandation de changements et d'améliorations aux politiques, processus, et produits de formation liés à la gestion financière et des ressources de la Chambre.

**Principales raisons de se joindre à l’équipe de Gestion des ressources**

En tant que gestionnaire, Gestion des ressources à la Chambre des communes, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de stratégies financières qui soutiennent les fonctions législatives de la nation, en favorisant la transparence et la responsabilité financière. Ce poste offre une occasion unique de diriger et d'innover, en mettant en œuvre et en améliorant les services de budgétisation, d'établissement des coûts et de rapports financiers. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et inclusif et aurez accès à des possibilités de développement professionnel. Rejoignez-nous pour avoir un impact significatif et développer votre carrière au cœur de la démocratie canadienne.
- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
- Quatre semaines de vacances (au minimum)

**Qualifications** Éducation**:

- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en commerce OU une combinaison acceptable d’études, de formation** **et d’une vaste expérience pertinente en gestion financière dans le secteur public.

**Expériences**:

- Expérience approfondie en gestion des ressources et en production de rapports financiers pour une institution complexe non régie par les politiques financières publiques ;
- Expertise éprouvée de la gestion du processus organisationnel de budgétisation, de la gestion et du contrôle continus des allocations budgétaires et des crédits législatifs ;
- Compétence reconnue en recherche de solutions pour surmonter les défis financiers, s'adapter aux priorités opérationnelles évolutives, et recommander des améliorations innovantes ;
- Expérience approfondie de la préparation du Budget principal des dépenses, du Budget supplémentaire des dépenses et des prévisions de dépenses ;
- Expertise éprouvée en élaboration et diffusion de rapports financiers complets et des outils associés ;
- Maîtrise des processus et méthodes d’établissements des coûts, de l'analyse des coûts, et de l'évaluation des politiques et systèmes en place ;
- Capacité à personnaliser des produits de formation et à fournir des conseils stratégiques avec autorité ;
- Compétence reconnue de la rédaction et de la distribution de documents stratégiques et de la prestation de conseils autorisés ;
- Expérience notable de la gestion efficace des ressources humaines et financières.

**Atout**:

- Titre de comptable professionnel agréé (CPA).

**Informations complémentaires**

La priorité pourrait être accordée aux