Spécialiste Principal Bilingue, évaluation de

**ID de la demande d'emploi**: 9041

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: BBB

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 97,692.52 $ et 122,115.65 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe Audit et évaluation où nous nous efforçons continuellement d’innover et d’être un leader au chapitre de nos prestations de services. Dans ce rôle, vous serez responsable de la surveillance, de la planification stratégique et de la mise en œuvre de projets consultatifs d’évaluation, ainsi que de la production des rapports connexes. Vos tâches iront de la planification et de la conception jusqu’à l’exécution, l’analyse et la production de rapports. Vous élaborerez des documents importants et recommanderez des décisions clés à la haute direction. Vous agirez à titre de champion ou de championne de la fonction d’évaluation à l’intérieur et à l’extérieur de la SCHL. Nous pourrons ainsi nous assurer que nos programmes fonctionnent comme prévu et cerner les possibilités d’amélioration.

**Responsabilités**:

- Diriger l’élaboration des plans de conception et du cadre de référence de chaque projet d’évaluation et la définition des questions, des méthodes et de l’approche de recherche pour mener ces projets ;
- Favoriser les discussions et établir des relations avec les gestionnaires de programmes ainsi qu’avec les intervenants et partenaires de l’intérieur et de l’extérieur de la SCHL pour établir une compréhension approfondie des priorités en matière d’évaluation et obtenir l’adhésion des gens ;
- Diriger et appuyer la mise en œuvre des projets d’évaluation, y compris la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives, afin d’en assurer la qualité, la rigueur et l’exécution dans les délais prévus ;
- Élaborer et présenter des rapports, des exposés et d’autres produits contenant des constatations, des conclusions et des recommandations fondées sur des données probantes, notamment au moyen de techniques de visualisation des données ;
- Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes, y compris les secteurs de l’Audit interne, des Politiques et de la Recherche, afin d’établir des partenariats et d’assurer la synergie et la complémentarité entre l’évaluation et les autres travaux ;
- Préparer des documents à l’intention des organes de gestion et de gouvernance, de façon continue, afin de rendre compte de l’avancement des projets et de transmettre les problèmes importants à un échelon supérieur ;
- Fournir des conseils spécialisés sur un large éventail de techniques d’analyse quantitative et qualitative, y compris l’élaboration de scénarios, l’établissement de prévisions, la modélisation de solutions de rechange, les régressions, la réalisation d’analyses coûts-avantages, la planification de mesures d’urgence, etc. L’objectif est d’évaluer l’efficacité et l’efficience de l’atteinte des résultats attendus ;
- Superviser et surveiller le travail effectué par les consultants et les spécialistes de l’évaluation afin de garantir la conformité aux normes d’évaluation des programmes.

**Qualifications