Spécialiste bilingue, risque de crédit et analyse financière

4 days ago Be among the first 25 applicants Overview ID de la demande d'emploi : 11462 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Bilingue Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement. À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance , c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe Examens financiers des emprunteurs – Immeubles collectifs (EFEIC) de la division Activités d’affaires et de portefeuille, dirigée par Sook Yoon, à titre de Spécialiste bilingue, analyse de crédit, dans laquelle nous fournissons des avis de crédit sur les grands emprunteurs à l’appui des activités de souscription. Dans ce rôle, vous déterminerez, analyserez et évaluerez les risques liés aux grands emprunteurs et formulerez des recommandations sur les activités continues d’assurance de la SCHL. Ce que vous ferez préparer les évaluations du risque de crédit des demandeurs dans le cadre des programmes pour immeubles collectifs ; examiner les états financiers et la structure organisationnelle, calculer les ratios financiers et préparer ou présenter un rapport sur le risque de crédit à la direction ; fournir des conseils et des recommandations aux employés et aux membres de la direction concernés sur la solvabilité des demandeurs ; établir et entretenir des relations véritables avec les intervenants clés afin de développer une compréhension approfondie de l’environnement opérationnel en vue d’influencer les décisions d’affaires complexes ; effectuer, documenter et orienter l’analyse financière ponctuelle et fournir une aide analytique à divers intervenants internes. Les compétences que vous devez posséder un diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, finance, économie ou comptabilité ; un minimum de cinq (5) années d’expérience progressive en gestion des risques financiers, avec une expertise démontrée dans les domaines suivants : évaluation du risque de crédit et stratégies d’atténuation pratiques de prêt hypothécaire commercial et dynamiques du marché immobilier normes et lignes directrices en matière d’analyse de crédit structuration de prêts et analyse de portefeuille évaluation des garanties et analyse de l’exposition au risque une capacité avérée à évaluer de manière autonome des scénarios de crédit complexes, en appliquant une connaissance approfondie du secteur et un jugement éclairé pour appuyer la prise de décision ; une solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une aptitude à penser de manière stratégique et à réagir efficacement dans des situations sous pression ; une bonne compréhension des principes et normes comptables, y compris leur application dans des contextes de gestion des risques financiers ; une familiarité avec les cadres, politiques et méthodologies de gestion du risque de crédit utilisés dans des environnements financiers réglementés ; d’excellentes compétences en communication dans les deux langues officielles (français et anglais), avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes en informations claires et exploitables pour divers publics, y compris la haute direction et les parties prenantes externes ; d’excellentes aptitudes interpersonnelles, avec un haut niveau de professionnalisme, de sens des affaires et une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit : un titre professionnel CPA, CFA ou CIA, ou une expérience équivalente ; une expérience démontrée en audit constitue un atout. Date de fermeture : Veuillez noter que le concours restera ouvert tant que le poste n’aura pas été pourvu. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci #J-18808-Ljbffr