Directeur ou Directrice Design D’expérience

Votre rôle consiste à gérer une équipe d’experts dans les 3 métiers numériques: Rédaction UX, Design visuel et Design d'expérience client. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes, à développer les compétences des ressources qui relèvent de vous et de supporter le développement des meilleures pratiques pour ces métiers. Vous aurez aussi à gérer l’assignation de vos ressources à travers les différents projets et à contribuer à assurer une cohérence de nos solutions numériques. Vous pourrez également agir de sponsor d’initiatives permettant la démocratisation de nos solutions numériques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Développer les meilleures pratiques pour chacun des trois métiers et agir comme sponsor pour des initiatives visant à les implanter. Ex: Intégration du DSD dans DGAG, utilisation de la rédaction inclusive, renforcement du développement en mobile first...
- Supporter les ressources dans son équipe dans leur développement de compétences et de carrière
- Planifier la gestion de capacité de toutes les ressources à travers les différents projets
- Agir comme point de contact privilégié avec la DP design d'expérience omnicanal au Mouvement et contribuer aux trois communautés de pratique.
- Participer à la table d'expérience numérique et à certains comités directeurs de projets pour assurer la cohérence de nos solutions numériques
- Assurer une vigie des solutions numériques de nos concurrents et des meilleurs pratiques dans l'industrie
- Agir comme sponsor délégué sur des initiatives d'évolution du numérique transversal
- Agir comme point de contact principal avec l’équipe recherche UX et guider les différents PO et sponsor de projets à établir la bonne stratégie de recherche UX

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en administration des affaires, marketing, design ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont l'expérience dans un rôle de gestion
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance des meilleures pratiques dans le numérique et des métiers associés
- Connaissance de l’assurance de dommages

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-11-13