Conseiller(ère) Ressources Humaines

6 days ago

Granby, Canada Ezeflow Full time

Conseiller(ère) Ressources Humaines - Salaire compétitif

Plus précisément, voici quelques-unes des tâches et des missions qui vous seront confiées quotidiennement:

- Revoir le processus d’intégration des nouveaux employés de façon à créer la meilleure « expérience-employé » possible.
- Assurer une gestion administrative rigoureuse et organisée des dossiers employés.
- Assurer le suivi des retards, des absences, des congés et des vacances des employés.
- Collaborer avec les gestionnaires en procédant aux rappels des fins de probations, des évaluations de rendement, des besoins de formations à prévoir etc
- Procéder à l’adhésion des assurances collectives et des RPDB dans les délais applicables.
- Proposer des solutions et s’impliquer dans l’amélioration des procédures quotidiennes RH.
- Être un (e) ambassadeur ou ambassadrice de nos valeurs et de notre culture d’entreprise en veillant à ce que et notre vision bienveillante et collaborative soit intégrée à tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail respectueux et stimulant où votre voix sera entendue et vos idées seront valorisées.
- Une rémunération à la hauteur de vos compétences et des avantages sociaux compétitifs.
- Une certaine flexibilité d’horaire et la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé.
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel concrètes dans une entreprise toujours en croissance.
- Nous vous offrons un environnement de travail sain et nous fournissons tout l’équipement de travail nécessaire aux différentes fonctions (portable, cellulaire, équipements de protection individuelle etc ), du café gratuit à volonté et des évènements d’entreprise chaque mois.

Nos attentes:

- Un diplôme d’études universitaires ou collégiales en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Une expérience significative dans un poste similaire (milieux manufacturier un atout)
- La capacité à développer des relations de confiance avec les gestionnaires et les employés.
- Posséder des qualités et des aptitudes telles que l’empathie, l’écoute active et l’autonomie
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale. - Un sens de l’organisation rigoureux et la capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins de l’organisation.
- Une excellente maitrise de l’informatique et des logiciels courants - Une connaissance approfondie des lois, des normes du travail et des bonnes pratiques en RH.
- Bilinguisme (un atout)
- Expérience dans l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des travailleurs étrangers (un atout)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Granby, QC J2J 1J6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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