Coordonnateur(Trice) Paie Et Ressources Humaines

Le (la) Coordonnateur(trice) Paie et RH aura comme principales responsabilités d'effectuer la paie, gérer les programmes d'avantages sociaux et collaborer à différents projets du département des ressources humaines.

**Vous êtes dynamique, bilingue et autonome dans votre travail ? Joignez-vous à nous **

Nous offrons d'excellentes conditions de travail et avantages sociaux. Vous avez aussi la possibilité de travailler dans notre bureau de Ville St-Laurent.

**Votre quotidien**:
Sous la supervision de la Directrice ressources humaines, le (la) coordonnateur(trice) paie et RH aura comme principales responsabilités du coordonner la paie, les avantages sociaux et RH:

- Préparer, traiter et balancer la paie
- Administrer les déductions à la source incluant les déductions qui ont trait aux programmes d'avantages sociaux et assurer le processus de fin d'année
- Ouverture, mise à jour et gestion des dossiers d'employés dans le système de paie
- Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d'emplois, les T4 et R1 dans le système de paie
- Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables, les rapports et les tableaux concernant la paie
- Préparer les relevés d'emploi et remises périodiques
- Gérer le suivi des dossiers invalidités, SST et WSIB
- Préparer les dossiers d'embauche et participer au processus de dotation
- Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc.
- Réconcilier les paiements d'assurances, de REER, avis de cotisation reçu, etc.
- Gestion des avantages sociaux (vacances, congé de maladie, assurances collectives, REER, etc.)
- Mise à jour des données ressources humaines (vacances, absentéisme, embauche, départ, etc.)
- Participation à divers projets ressources humaines
- Effectuer diverses analyses et tâches administratives
- Supporter le département ressources humaines par la préparation de diverses analyses et cédules de continuité
- Effectuer plusieurs suivis pour les dossiers employés

**Vos compétences**:

- _**Techniques **:_Très bonne habileté avec Microsoft-Office (Word, Outlook, Excel et Powerpoint);
- _**Relationnelles**:_
- Capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois et à établir ces priorités
- Bon jugement et discernement
- Attitude dynamique et positive
- Excellentes habilités interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe et sous pression par moment
- Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation
- Bonnes aptitudes pour l’écoute
- Excellent service à la clientèle.

**Les qualifications requises**:

- _**Formation **:_DEC ou certificat en comptabilité ou domaine pertinent et/ou expérience équivalente. Détenir l’accréditation de l’ACP un atout.
- _**Expérience **:_**3-5 ans d’expérience en gestion de la paie et des ressources humaines**.
- Expérience avec le système Ceridian et Day Force, un atout.
- _**Langues **:_**Excellente maîtrise du français et anglais - oral et écrit.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel