Conseiller / Conseillère Parlementaire

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

**Conseiller / Conseillère parlementaire**

**Direction**: Bureau du légiste et conseiller parlementaire

**Classification**: SLA 2A: 127 825 $ - 202 339 $

**Type d’emploi**: Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +)

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: lundi 9 decembre 2024

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution**

En tant que conseiller parlementaire, vous aiderez le légiste et conseiller parlementaire du Sénat du Canada à fournir des services juridiques au Sénat, à ses comités, aux sénateurs et à l’Administration du Sénat. Votre travail contribuera à un large éventail de projets consistant à conseiller des intervenants en matière de droit, de procédures, de pratiques et d’usages du Parlement, et au sujet des privilèges, des immunités et des pouvoirs dont jouissent le Sénat et les sénateurs.

**Admissibilité**

Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste de durée déterminée pour une période de douze (12) mois au sein du Bureau du légiste et conseiller parlementaire.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

**Conditions préalables**
- Diplôme en droit d’une université reconnue;
- Statut de membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou de la Chambre des notaires du Québec;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience récente* dans la rédaction de textes législatifs ou la prestation de services consultatifs dans au moins deux des domaines suivants : droit constitutionnel, droit administratif, droit parlementaire, droit du travail et de l’emploi, droit des contrats et des marchés publics, ou autres domaines du droit public;
- Connaissance du rôle et du mandat du Sénat du Canada ainsi que du rôle du Bureau du légiste et conseiller parlementaire;
- Connaissance approfondie du droit canadien et de ses théories, principes et concepts, et capacité de fournir des conseils juridiques et politiques stratégiques sur des questions diverses : emploi et travail, contrats et marchés publics, accès à l’information et protection de la vie privée, droits d’auteur, et autres questions juridiques;
- Capacité de rédiger des avis juridiques et d’autres documents de nature juridique, dont des projets de loi et des amendements à des projets de loi;
- Capacité d’effectuer des recherches juridiques, d’analyser des informations factuelles disparates et complexes, et d’interpréter la jurisprudence et les lois.
- Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des sept (7) dernières années.

**Exigences linguistiques**

Compréhension de l’anglais écrit **:C**

Expression de l’anglais à l’écrit **:C**

Intéraction orale en anglais **:C**

Compréhension du français écrit **:C**

Expression du français à l’écrit **:C**

French Oral Interaction**:C**

**Compétences**

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Communication
Jugement
Capacité d'adaptation
Travail d'équipe et esprit de collaboration

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi