Avocat ou Avocate à La Conciliation

**Avocat ou avocate à la conciliation**:
**Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste temporaire syndiqué (estimé à un an) d’avocat ou d’avocate à la conciliation.**:

- Horaire de travail:

- 35 h/semaine
- Lieu de travail:

- Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
- Date d’entrée en poste:

- Dès que possible
- Échelle salariale annuelle:

- De 91 630 $ à 130 900 $
- **Responsabilités clés**:
L'avocat ou l’avocate au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.

**Les responsabilités clés incluent**:

- Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
- Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
- Assure le suivi des décisions arbitrales;
- Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié:

- Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
- Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
- Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
- Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du _Code des professions_ et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
- Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du _Code des professions_ pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
- Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
- Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
- Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

**Qualifications requises**:
**Formation**:

- Diplôme de premier cycle en droit;
- Membre du Barreau du Québec.

**Expérience**:

- Cinq (5) années d'expérience pertinente.

**Habiletés**:

- Être doué(e) pour la communication interpersonnelle;
- Excellent service à la clientèle;
- Savoir négocier;
- Maîtriser la résolution de problèmes;
- Organisation et gestion des priorités;
- Faire preuve d’autonomie;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.
- Partagez**Visez juste.**:

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

**Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche du juste équilibre chez nos talents.**:
**En savoir plus**:
**Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents**:

- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)