Coordonnateur(Trice) Aquatique

**Titre d'emploi**

Coordonnateur(trice) aquatique

**Organisation**

Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division sports, régie et bibliothèques / Section sports et régie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 16 au 25 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 29,21 $ à 36,45 $ | Groupe de traitement : 12-28EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Sauveteur - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Instructeur ou instructrice de natation grade 2 (762880)

**Horaire**: Variable, le jeudi de 13h à 22h, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)

**Adresse**: Le Centre aquatique de Rivière-des-Prairies situé au 12515, boulevard Rodolphe-Forget

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Savais-tu que le Centre aquatique de Rivière-des-Prairies est l’un des plus grands centres aquatiques de Montréal, avec ses multiples bassins, pataugeoires et glissades? C’est un lieu de choix pour les amateurs de natation et les familles cherchant des activités aquatiques variées.

L’arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles invite sa population à profiter de ses installations aquatiques intérieures pour s’amuser dans l’eau en toute sécurité tout au long de l’année. Pour assurer une expérience agréable à tous, le personnel de l’arrondissement veille au respect des règles et s’assure de rappeler aux usagers les comportements sécuritaires à adopter autour des plans d’eau.

**Ton mandat**

Tu coordonnes et surveilles le travail d'un groupe de sauveteurs tout en veillant à la propreté et au bon ordre des lieux, à la disponibilité des équipements de sécurité, à la discipline et au respect des règlements. Plus spécifiquement, tu:

- coordonnes, diriges et surveilles le travail d'employés affectés à la surveillance d'une piscine;
- assumes la responsabilité de la protection du public et du bon ordre de l'établissement;
- contrôles la température et la propreté de l'eau, de même que la température de l'air dans la piscine ainsi qu'exerces une surveillance sur la propreté générale de l'établissement;
- approuves et signes les rapports sur les fréquentations, la qualité de l'eau et l'utilisation de produits chimiques;
- effectues les comblements de quart de travail vacants, vérifies et approuves les heures effectuées par les employés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en surveillance d'activités aquatiques et en supervision d'équipe
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur de natation de la Société de sauvetage
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise