Généraliste RH

**Notre entreprise**

IONODES a été fondée il y a plus de 15 ans sur le désir de fournir des technologies vidéo innovantes à nos clients, leur permettant de mieux sécuriser leur univers, allant des personnes aux installations physiques.

Notre mission est simple: créer un monde où la technologie vidéo est utilisée à d'autres fins que le simple enregistrement traditionnel; Nous croyons qu'en fournissant des technologies de pointe en matière de traitement, analyse et transmission vidéo et solution infonuagique, nous pouvons aider nos clients à mieux comprendre les conditions relatives à la sécurité de leur environnement physique, leur permettant ainsi de prendre de meilleures décisions.

**Description du poste**

Nous sommes à la recherche d'un généraliste RH pour rejoindre notre équipe à Laval, Québec, Canada. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les fonctions de ressources humaines de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des RH et les divers services afin de fournir un soutien complet en matière de RH et d'assurer le bon fonctionnement de notre effectif. Vos responsabilités engloberont un large éventail d'activités RH, notamment le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances et la conformité.

Ce n'est pas seulement l'occasion de se joindre à une équipe dynamique, mais aussi de jouer un rôle important dans la façon dont nous faisons évoluer nos produits. Nous avons une culture axée sur l'innovation, la confiance, l'apprentissage continu et la rétroaction... et nos gens l'adorent. Venez découvrir pourquoi

**Rôle et responsabilités**

Recrutement et intégration:

- Collaborer avec les responsables du recrutement pour identifier les besoins en personnel et élaborer des descriptions de poste.
- Coordonner et faciliter le processus d'intégration des nouveaux employés, afin d'assurer une transition en douceur au sein de l'organisation.

Relations avec les employés:

- Servir de point de contact principal pour les demandes des employés, en fournissant des conseils et un soutien sur les politiques, les procédures et les avantages en matière de ressources humaines.
- Promouvoir un environnement de travail positif et favoriser l'engagement des employés par une communication et des initiatives régulières.

Gestion des performances:

- Soutenir les processus d'évaluation des performances en fournissant des conseils aux gestionnaires et aux employés sur la définition des objectifs, les mesures des performances et le retour d'information.
- Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'amélioration des performances, en veillant à ce que les objectifs et le suivi soient clairs.

Administration et conformité des RH:

- Tenir des dossiers précis et à jour sur les employés, en veillant au respect des exigences légales et des politiques de l'entreprise.
- Administrer les programmes d'avantages sociaux, y compris l'inscription, les modifications et les demandes de renseignements.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et d'initiatives en matière de ressources humaines afin de favoriser un environnement de travail productif et inclusif.
- Se tenir au courant de la législation et de la réglementation en matière d'emploi afin d'en assurer la conformité et de recommander les mesures appropriées, le cas échéant.

Projets et initiatives en matière de ressources humaines:

- Contribuer aux projets RH, tels que les programmes d'engagement des employés, les initiatives en matière de diversité et d'inclusion et les programmes de développement des talents.
- Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer en permanence les processus et les pratiques RH, en contribuant à l'efficacité globale du département.

**Connaissances et aptitudes requises**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou dans une fonction similaire, de préférence dans une entreprise de technologie ou de logiciels.
- Bonne connaissance des principes et des pratiques en matière de ressources humaines, ainsi que de la législation du travail.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité de nouer des relations et de travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.
- Aptitude avérée à traiter des informations confidentielles avec discrétion et à maintenir un haut niveau de professionnalisme.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- Bilinguisme, parlé et écrit (Fr/En).

Rejoindre IONODES en tant que généraliste RH vous offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance et au