Conseiller Principal, Marketing de Produit

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
- _Veuillez noter que ce rôle est d'une durée temporaire de 6 mois._

APERÇU DU POSTE

Êtes-vous passionné.e par l'entrepreneuriat et souhaitez-vous contribuer au succès des entreprises canadiennes ? Avez-vous une solide expérience en planification stratégique, positionnement et marketing de produit B2B ? BDC recherche une Conseillère ou un Conseiller Principal.e, Marketing de Produit pour aider à promouvoir ses produits et services, pour un mandat temporaire 6 mois renouvelable.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits de BDC et toutes les lignes de métier pour développer des stratégies et des plans de communication marketing, et les concrétiser avec un positionnement clair, des propositions de valeur, des noms et des messages clés.- Fournir des conseils stratégiques pour positionner, bâtir les plans stratégiques et promouvoir les produits et initiatives de BDC grâce à des campagnes de marketing multicanal réussies.- Travailler avec les parties prenantes internes (traduction, naming, expérience web et digitale, relations publiques, etc.) pour garantir une création, publication et promotion efficace du contenu marketing- Rédiger des briefs marketing clairs pour guider le développement des supports de communication marketing- Définir des indicateurs de performance clés pour les campagnes, surveiller les progrès et recommander/implémenter les changements nécessaires pour améliorer les performances- Créer du contenu engageant, y compris des sites web, des supports marketing et des supports de vente en collaboration avec les équipes produit, vente, communication et marketing- Assurer la cohérence du positionnement de la marque et des messages dans toutes les communications afin de respecter le guide de style de BDC et les normes d'écriture inclusive- Rester au courant des dernières nouvelles et tendances économiques affectant les petites et moyennes entreprises ainsi que les modes et canaux de communication préférés des entrepreneurs- Superviser le travail des ressources externes lorsque nécessaire

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Diplôme de baccalauréat en marketing et/ou communications; un master ou un diplôme de troisième cycle est considéré comme un atout- Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste de marketing senior ou de chef.fe- Expérience et succès avérés dans un rôle senior en marketing de produits, c'est-à-dire bien connaître ses produits, être centré sur les clients et l’expérience, axé sur les données et informé sur le marché. Le tout, pour fournir un positionnement et des messages clairs, construire des stratégies percutantes, exécuter et mesurer le succès- Expérience avérée en marketing transversal et une bonne compréhension de toutes les fonctions- Expérience avérée de collaboration et expérience dans une matrice transversale- Capacité à communiquer clairement et concisément votre vision aux collaborateurs, y compris la création de briefs clairs et la direction de projets- Excellentes compétences en stratégies de marketing et de communication, lancements de produits B2B, positionnement, dénomination et création de communications engageantes et convaincantes- Expérience réussie de lancement de produits et de campagnes- Bilinguisme (français et anglais) requis- Capacité à gérer et suivre les budgets- Solides compétences en leadership, y compris des compétences en communication et en négociation- Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais changeants- Bonne connaissance de l'environnement des petites entreprises et des enjeux économiques- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément; autonome, excellent jugement et initiative
- _Veuillez prendre note que les employés temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux._

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