Current jobs related to Directeur(Trice), Dons Majeurs Et Leadership - Montréal - Jewish General Hospital Foundation
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, dons majeurs et planifiés
7 days ago
Montréal, QC HG W, Canada Les YMCA du Québec Full timeIci, briller a de l'impactAimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu'au Y, briller a de...
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Montréal, Canada Leucan inc. Full time**LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D’UN(E) COORDONNATEUR(TRICE), DONS MAJEURS ET PARTENARIATS** **Rejoindre la grande famille de Leucan, ça veut dire quoi ?** Avoir un quotidien qui a du sens en s’engageant à soutenir les enfants atteints de cancer et leur famille et faire la différence dans leur vie. Faire partie d’une association...
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Directeur-rice, Dons de Leadership, Région de
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada FRDJ Carrières Full time**Directeur-rice, Dons de leadership** **Région de l'Est du Canada** Vous êtes un collecteur de dons majeurs expérimenté, tenace, orienté vers les résultats et la collaboration, et vous souhaitez avoir un impact direct sur la collecte de fonds pour soutenir la mission de FRDJ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e **directeur-rice, Dons de...
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Conseiller-ère Principal-e, Dons Majeurs
2 days ago
Montréal, Canada La Cantine pour tous Full timePoste à temps plein, 35 h par semaine - Lieu de travail : hybrid - Entrée en fonction : le plus tôt possible **L’idée de contribuer à une belle mission tout en avançant votre carrière pique votre intérêt?** - Faire partie de La Cantine pour tous, c’est rejoindre une équipe bienveillante et talentueuse en pleine croissance dont la mission est...
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Montréal, Canada Leucan Full time**Faites une différence, chaque jour !** **Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !** Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et...
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Montréal, Canada Leucan inc. Full time**Faites une différence, chaque jour**!** **Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée**!** Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et...
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Directeur(Trice) de Projets Majeurs
2 weeks ago
Montréal, Canada Tetra Tech Full time**Propulsez votre carrière chez Tetra Tech!** Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le...
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Montréal, Canada MUSEE McCORD STEWART Full timeVous voulez faire une différence ? La Fondation du Musée McCord, cherche à pourvoir le poste de conseiller-ère, Dons majeurs et développement philanthropique. Située au cœur du centre-ville de Montréal, la Fondation du Musée McCord est une organisation caritative qui a pour raison d’être le succès du Musée McCord Stewart et pour mission de...
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Conseiller-ère Aux Dons Majeurs
6 days ago
Montréal, Canada La Fondation Le Chaînon Full timeRelevant de la direction générale, la personne titulaire de ce poste est responsable des opérations liées au portefeuille de dons majeurs de la Fondation Le Chaînon. Elle travaille en étroite collaboration avec toute l’équipe interne de la Fondation et l’équipe du Chaînon. Vous aurez la responsabilité de planifier, diriger et organiser...
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Chef.fe Développement Philanthropique, Dons
3 hours ago
Montréal, Canada Orchestre symphonique de Montréal Full time**ORCHESTRE SYMPHONIQUE DE MONTRÉAL**: Responsabilités principalesRelevant du directeur, développement philanthropique de l’OSM, le ou la chef.fe, développement philanthropique, dons majeurs et planifiés, est responsable de développer les dons majeurs et les dons planifiés en collaboration avec les conseiller.ère, développement philanthropique,...
Directeur(Trice), Dons Majeurs Et Leadership
2 weeks ago
**DES PERCÉES MÉDICALES PRENNENT VIE ICI.**
Depuis 1969, la Fondation de l’Hôpital général juif constitue une source essentielle de soutien pour l’HGJ dans le but d’améliorer les soins extraordinaires offerts aux patients, d’appuyer la recherche scientifique et de transformer la prestation des soins de santé grâce à l’innovation. Nous établissons des partenariats avec d’éminents membres de la communauté pour mener à bien diverses initiatives de collecte de fonds dans le but d’atteindre ces objectifs ambitieux.
Nous sommes une équipe de professionnels dynamiques et une organisation déterminée à vous outiller pour entreprendre un rôle majeur au sein de cet écosystème essentiel. Ensemble, nous continuons à rendre possibles des découvertes médicales impressionnantes et à faire avancer l’Hôpital général juif pour le bien de la population du Québec et d’ailleurs. Joignez-vous à nous
**L’OCCASION D’EMPLOI**
Relevant de la vice-présidente associée au développement, le/la directeur/directrice des dons majeurs leadership sera responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies comprenant tous les éléments du cycle des donateurs afin d'obtenir des fonds et de soutenir la mission de la Fondation. Gérant un portefeuille qui comprend à la fois des donateurs potentiels de dons majeurs et de dons de leadership, nous recherchons un directeur qui mettra à profit son expérience et ses compétences pour aider la Fondation de l'HGJ à poursuivre sur la voie du succès.
**FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS**
- 1. Dons leadership : collecte de fonds et relations avec les donateurs (50 %)_
- Gérer activement un portefeuille (environ 100 donateurs) en cultivant les relations avec les donateurs actuels afin d'approfondir et d'élargir les engagements philanthropiques existants et d'atteindre les objectifs financiers.
- Identifier, cultiver, solliciter et gérer les dons leadership de la part de donateurs potentiels, de donateurs et de patients reconnaissants.
- Organiser et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes appropriées pour garantir la préparation de tous les documents nécessaires, en veillant à ce qu'ils correspondent aux intérêts des donateurs et aux priorités de l'hôpital.
- Qualifier les donateurs annuels et les donateurs de leadership pour aider à élargir notre base de données et notre portefeuille de donateurs potentiels.
- Assurer la liaison avec d'autres départements (relations avec les donateurs, intendance, reconnaissance des donateurs, etc.) pour garantir que les dons sont gérés de manière appropriée à court et à long terme.
- 2. Dons majeurs : collecte de fonds et relations avec les donateurs (50 %)_
- Développer et gérer activement un portefeuille (environ 50 donateurs) en cultivant les relations avec les donateurs actuels de dons majeurs afin d'approfondir et d'élargir les engagements philanthropiques existants et d'atteindre les objectifs financiers.
- Définir une sollicitation stratégique et un plan de gestion personnalisé pour chacun des donateurs ciblés dans le portefeuille.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de dons majeurs pour accroître la sensibilisation et les contributions des donateurs existants et potentiels.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de dons majeurs pour sensibiliser les donateurs actuels et potentiels et augmenter les contributions.
- Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes de l'hôpital: médecins, chercheurs et autres professionnels de la santé.
- Collaborer avec l'équipe de professionnels de la fondation pour identifier et qualifier de nouveaux donateurs potentiels et élaborer des stratégies appropriées pour capter le potentiel de dons.
- Organiser et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes appropriées pour garantir la préparation de tous les documents nécessaires, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux intérêts des donateurs et aux priorités de l'hôpital.
- Qualifier les donateurs majeurs pour nous aider à élargir notre base de données et notre portefeuille de prospects.
- Assurer la liaison avec d'autres départements (relations avec les donateurs, intendance, reconnaissance des donateurs, etc.) pour garantir que les dons sont gérés de manière appropriée à court et à long terme.
- Établir et maintenir une relation de travail efficace avec votre adjoint(e) (partagé) en assurant l'orientation et l'optimisation du flux de travail.
**COMPÉTENCES ET EXIGENCES**
- Baccalauréat dans un domaine connexe, CFRE un atout.
- Au moins cinq ans d'expérience en collecte de fonds, y compris la gestion d'un portefeuille de donateurs.
- Approche proactive des responsabilités et des tâches assignées.
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en français et en anglais (oral et écrit)
- Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance de Micros
