Conseiller(ère) Principal(E), Dons Majeurs Et Partenariats

**Faites une différence, chaque jour****

**Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée****

Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.

**Votre rôle dans la famille de Leucan**:
Sous la supervision du ou de la chef(fe), dons majeurs et partenariats, vous participerez activement au développement philanthropique et à la recherche de partenariats d’affaires, de fondations et de grands(es) donateur(-trice)s individuel(le)s pour tout le Québec

Vous soutiendrez l’élaboration de stratégies de sollicitation et de fidélisation des partenaires à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, vous les exécuterez, et ce, en respectant les orientations stratégiques et philanthropiques de l’organisation.

**Développement de partenariats**
- En collaboration avec son ou sa chef(fe) et l’équipe, identifier les opportunités, développer des listes de partenaires potentiels, de développement de partenariats et de marketing de cause et effectuer des approches ;
- Créer des propositions de partenariats adaptées et s’assurer du déploiement, en collaboration avec les communications, au besoin ;
- Élaborer et rédiger les ententes de partenariats et s’assurer que les livrables sont mis à exécution ;
- Assurer la rétention et la progression des partenariats ;
- Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans les campagnes majeures ;
- Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires sous sa responsabilité ;
- Être à l’écoute des besoins des partenaires, s’assurer leur satisfaction et les guider vers les projets ou événements qui répondent à leurs objectifs.

**Développement de dons majeurs**
- En collaboration avec son chef et l’équipe, identifier les opportunités de développement de dons majeurs (individuels, corporatifs et issus de fondations)
- Créer des propositions de don personnalisées et s’assurer d’offrir la reconnaissance qui y est associée ;
- Soutenir les stratégies et actions visant la fidélisation, l’engagement et la reconnaissance des donateur(-trice)s, proposées par la direction de l’engagement et des relations avec les donateurs ;
- Participer aux événements et aux activités de reconnaissance en lien avec nos partenaires ;
- Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique et favoriser la mise en œuvre des meilleures pratiques de l’industrie ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Ce que vous savez**
- Formation : baccalauréat en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée ;
- Études en gestion philanthropique (atout) ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ;
- Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ;
- Bonne compréhension des règles fiscales et philanthropiques ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (atout) afin de communiquer avec les partenaires, commanditaires, participant(e)s et familles de Leucan ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook (Canva (atout)) ;
- Connaissance de la plateforme Salesforces (atout) ;
- Essentiel : avoir un réseau d’affaires bien établi ;
- Essentiel : posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers ;
- Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine (occasionnel).

**Ce que vous apportez**
- Aptitudes en sollicitation, écoute active et négociation pour l’acquisition de nouveaux partenariats ;
- Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté(e) vers les résultats ;
- Capacité de gérer les priorités et sens de l’organisation ;
- Capacité à faire preuve d’ouverture, de bienveillance, de respect et d’entraide ;
- Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive ;
- Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec tous les types de clientèles ;
- Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance ;
- Initiative et autonomie ;
- Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers.

**Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages****
- Télétravail : Une flexibilité adaptée à vos besoins, selon les impératifs opérationnels ;
- Semaine condensée : Travaillez sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ;
- Horaire d’été : Un emploi du temps condensé pour profiter davantage de la belle saison ;
- Vacances et congés dès l’embauche : Accessibles dès le premier jour, alors n’at