Conseiller(ère) Ressources Humaines

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Meubles Foliot est une entreprise dynamique et prospère dans l’industrie du meuble en Amérique du Nord. La mission de l’entreprise est de concevoir et de fabriquer des meubles de première qualité tout en créant un environnement harmonieux pour ses clients, pour ses employés et pour ses communautés locales. Fondée sur des valeurs sûres, l’entreprise se base sur une gestion participative, une ingénierie performante et un développement durable pour favoriser sa croissance économique et la réalisation de ses employés.

L’entreprise dont le siège social exploite des usines à Saint-Jérôme, Mirabel (Canada), Las Vegas (É.U.).

Tu es stimulé par les défis quotidiens, le travail d’équipe et par un environnement qui évolue sans cesse ? Le développement de tes compétences t’importe ? Joins-toi à Meubles Foliot et « Embarque dans l’histoire  »

**EMBARQUE DANS L’HISTOIRE**

Nous recherchons un(e) Conseiller.ère RH à temps plein afin de joindre une équipe RH d’exception pour une durée de 14 mois dû à un remplacement de congé de maternité.

Tu travailleras en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires exceptionnelles ainsi que nos dynamiques gestionnaires de production dans l’accomplissement du cycle RH et de ses programmes. Les mandats y sont nombreux et variés, il faudra donc te montrer curieux, débrouillard et savoir t’adapter rapidement aux imprévus. Le conseiller RH sera responsable de guider et conseiller en matière de gestion des ressources humaines, dans l’atteinte des objectifs d’affaires et des stratégies organisationnelles.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**
- Conseiller et accompagner son groupe client (équipe de production de Saint-Jérôme et Mirabel) dans les différents processus opérationnels RH : gestion des relations de travail, gestion et coaching du rendement, planification de la main-d’œuvre, formation, recrutement, accueil et intégration, suivis post-embauche, interprétation des politiques, rémunération, avantages sociaux, reconnaissance, mobilisation et engagement ;
- Proposer des moyens de gérer de façon proactive les ressources humaines, les relations de travail, le changement, l’efficacité et le développement organisationnel permettant de soutenir la croissance continue de l’entreprise et ses processus d’affaires innovants ;
- Être responsable du dossier global de formation et du maintien à jour des politiques RH ;
- Participer activement aux projets RH et de développement organisationnel ;
- Être un ambassadeur du changement, promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise ;
- Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et d’absences du travail en assurant un service à la clientèle exceptionnel ;
- Rédiger et interpréter différents contrats de travail et autres documents de relation de travail, pour le Canada et les États-Unis.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste au sein d’un service RH ;
- Connaissance en milieu manufacturier, un atout ;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.

**ATOUTS ESSENTIELLES**
- Bilinguisme (Français - Anglais, écrit et parlé) ;
- Espagnol (un atout) ;
- Excellentes connaissances des lois du travail québécoises et canadiennes ;
- Approche proactive, grande organisation du travail et souci du détail ;
- Capacité à s’adapter, souplesse et polyvalence dans un environnement en constante évolution ;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers et projets simultanément, mener à terme les mandats confiés ;
- Intelligence relationnelle et émotionnelle ;
- Maîtrise la suite MS Office ;
- Une bonne connaissance des systèmes SIRH ;
- Connaissance du recrutement international, un atout ;
- De fortes habilités interpersonnelles et de communication.

**POURQUOI EMBARQUER DANS L’HISTOIRE ?**

Chez Foliot, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail stimulant, créatif et harmonieux qui permet aux membres de l’équipe de se réaliser pleinement. Chaque jour, nous partageons la même passion, la fierté d’innover et le désir de contribuer à des réalisations exceptionnelles. Ensemble, nous donnons le meilleur de nous-même pour continuer d’aller toujours un peu plus loin.
- Entreprise en croissance dans les Laurentides
- Politique de télétravail hybride
- Salaire concurrentiel
- Assurances collectives avantageuses et plateforme de médecine virtuelle accessible 24h sur 24
- Programme d’épargnes retraites avec participation de l’employeur
- Cafétéria et gym sur place
- Une vie sociale comme nulle part ailleurs
- Et bien plus

**#FièreavecungrandF #Embarquedanslhistoire**
- Nous avons fait l’utilisation du masculin simplement afin d’alléger le te