Technicien(Ne) Administration RH Et Avantages

**POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?**

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.
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Nous sommes à la recherche d'un/d'une:
**Technicien(ne) administration RH et avantages sociaux
**007047**

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**Lieu de travail** : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

**Statut** : Temporaire, temps plein

Relevant de la directrice relations de travail, le technicien administration RH et avantages sociaux assure le développement de notre expérience employé en assistant les employés ainsi que les administrateurs RH locaux sur les questions liées aux politiques et programmes RH, d’assurances collectives, de régime de retraite, ainsi que l’inscription aux prestations invalidité. Il traitera la facturation des différents programmes d’assurance collective, verra à la gestion des données des participants ainsi que des dossiers physiques. Il exercera un rôle de support en regard de tout ce qui concerne les activités reliées à l’administration des régimes de retraite, des régimes d’assurances collectives, des congés ainsi que des différents régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur.

À titre de technicien administration RH et aux avantages sociaux, vous contribuerez aux tâches suivantes:

- Être le point d’entrée du service des ressources humaines et répondre aux diverses demandes d’informations des employés;
- Gérer les données des employés et s’assurer que celles-ci sont à jour dans les systèmes RH de l’entreprise
- Vous administrez les régimes de retraite ainsi que les programmes de congés;
- Vous serez en charge des programmes d’avantages sociaux, incluant le suivi des dossiers des employés;
- Préparer et/ou valider les formulaires de l’employeur pour la gestion de l’invalidité
- Assister les administrateurs RH locaux lors de problématiques avec les réclamations d’assurances (médicale, dentaire, vie, etc)
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service de la paie afin de vérifier l’exactitude des données;
- Vous offrirez le service à la clientèle, par téléphone et par courriel, concernant les questions sur nos programmes RH et avantages sociaux;
- Vous apporterez un soutien à l’ensemble de l’équipe RH;
- Vous occuperez un poste qui vous mènera à conseiller les employés pour tout ce qui se rapporte aux questions reliées aux programmes dont vous serez responsable;
- Maintenir un haut standard de qualité dans la gestion des régimes de retraites et avantages sociaux;
- Collaborer lors de divers comités et projets spéciaux;
- Effectuer la facturation mensuelle des fournisseurs d’avantages sociaux;
- Aider à la gestion de la récupération des primes d’arrérages lors des absences;
- Rédiger des procédure et documentation sur les sujets traités.

**VOS ATOUTS**
- Vous détenez une formation en ressources humaines en administration ou une expérience similaire;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste;
- Aisance et curiosité pour la technologie en générale et maîtrisez MS Office 365;
- Vous avez un bon jugement et d’excellentes compétences communicationnelles;
- Vous êtes reconnus pour votre flexibilité et la qualité de vos relations interpersonnelles;
- Facilité à composer efficacement avec une variété de dossiers;
- Sens de la confidentialité et de la discrétion;
- Service à la clientèle bienveillant et efficient.

**VOS AVANTAGES**

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont:

- Programme flexible d’aménagement du travail;
- Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
- Bonification annuelle;
- Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
- Formations adaptées à vos besoins;
- Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
- Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.

Veuillez lire la politique de confidentialité en cliquant sur le lien ci-dessous:
Politique de confidentialité - Sollio Agriculture
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