Current jobs related to Gestionnaire de Programmes, Culture Et Promotion de La Marque Auprès Des Talents - Montréal - Sun Life
-
Gestionnaire de Marque
2 weeks ago
Montréal, Canada ILOT stratégie + gestion de marque Full timeNous sommes spécialisés en stratégie ET en gestion de marque. On aime que les membres de notre équipe soient experts dans l’une de ces sphères, tout en comprenant parfaitement l’autre. Une super stratégie de marque qui demeure dans un Keynote, c’est coûteux et inutile. Et un déploiement qui ne bonifie pas la strat, ce n’est pas de la bonne...
-
Gestionnaire de Marque Et de Contenu
2 days ago
Montréal, Canada Nespresso Full time**Aperçu du poste** **Secteur d’activité**: Nestlé Nespresso **Titre du poste : Gestionnaire de marque et de contenu** **Lieu**:Montreal, QC situé à 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3; hybride** **À propos de nous** Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de la plus haute...
-
Agent de Planification, de Programmation Et de
2 weeks ago
Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les...
-
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du poste: - Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Itinérance à la Direction régionale de santé publique (DRSP). - Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir ! - En faisant partie de notre...
-
Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...
-
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du poste: - Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Santé mentale adultes à la Direction régionale de santé publique (DRSP). - Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir ! - En faisant...
-
Agent de Planification, de Programmation Et de
2 weeks ago
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du poste: - Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Inclusion et développement des communautés à la Direction régionale de santé publique (DRSP). - Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir...
-
Conseiller(-ère), Relève Et Promotion de La
2 weeks ago
Montréal, Canada Ordre des CPA du Québec Full time**Rôle dans l’organisation** La personne titulaire du poste est responsable de la promotion de la profession auprès de la relève. Elle met en lumière les avantages de la profession et fait connaître les avantages associés au titre de CPA. Par ses recommandations, elle s’assure d’une relève de qualité en nombre suffisant. Elle participe...
-
Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...
-
Gestionnaire Expérience de Marque
5 days ago
Montréal, Canada Vibrant Marketing Full time**VIBRANT** **Marketing Inc**. est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens. VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l’entremise de deux...
Gestionnaire de Programmes, Culture Et Promotion de La Marque Auprès Des Talents
3 weeks ago
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.
**Description de poste**:
Seule ou à l’aide du son réseau de partenaires à l’échelle mondiale, l’équipe Culture et promotion de la marque auprès des talents façonne l’image de la Sun Life, à l’interne comme à l’externe, partout dans le monde.
Gérer la culture nous assure que « notre façon de faire les choses » évolue en même temps que les besoins de l’entreprise. Ainsi, nos normes, notre mentalité et nos comportements nous aident à concrétiser notre stratégie, à réaliser notre raison d’être et à nous positionner comme employeur de choix.
La promotion de la marque auprès des talents participe activement à créer une image forte et positive de la Sun Life qui reflète notre culture en constante évolution; elle inspire la fierté, attire les talents et les retient.
Le ou la **gestionnaire de programmes, culture et promotion de la marque auprès des talents** supervise divers programmes, projets et communications qui appuient nos efforts liés à la gestion de la culture à l’échelle mondiale et à la promotion de la marque auprès des talents.
**Les fonctions**
- Gérer un portefeuille de projets à court et à long termes liés aux objectifs en matière de gestion de la culture et de promotion de la marque auprès des talents, créer les plans et les calendriers de projets, en précisant les dépendances clés, les éléments livrables et les étapes importantes
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et celles à l’étranger, dont les RH, le marketing à l’échelle mondiale, les communications d’entreprise et d’autres intervenants afin d’assurer l’atteinte des objectifs du projet
- Rendre compte à la direction de la progression du projet, cerner les risques potentiels et mettre en place les mesures correctives
- Épauler la direction pour mettre en œuvre et soutenir un groupe d’échange à l’échelle mondiale axé sur la culture et la promotion de la marque auprès des talents
- Soutenir l’ébauche et/ou la modification de documents portant sur la gestion de la culture et la promotion de la marque auprès des talents destinés à divers publics, dont les groupes d’échange, les partenaires de talents, la direction des RH et le conseil d’administration
- Effectuer des contrôles périodiques des activités liées à la gestion de la culture dans l’ensemble de la Sun Life et résumer les éléments qualitatifs et quantitatifs en vue des discussions avec les dirigeants
- Diriger la stratégie à l’échelle mondiale pour Great Place to Work, coordonner les efforts entre les partenaires RH, les personnes responsables des communications, de l’analytique et les autres intervenants dans l’optique d’une approche intégrée
**Les aptitudes pour réussir**
- Établir et maintenir des relations avec les dirigeants et d’autres intervenants à l’échelle mondiale, et les mettre à profit
- Exercer de l’influence sans être en situation d’autorité de façon à ce que les autres passent à l’action et respectent les échéanciers
- Définir et mettre en œuvre les plans des projets, et en mener plusieurs simultanément
- Prendre la responsabilité d’un portefeuille de tâches, faire preuve d’initiative et avoir la capacité de livrer
- Créer et présenter à divers publics des documents et des mises à jour sur l’avancement d’un projet/programme
- Analyser les données et les comprendre, en extraire les éléments qui laissent entrevoir des occasions, qui influencent les décisions et qui sous-tendent les plans d’action
- Expérience en gestion de la culture, en Proposition de valeur aux Employés, en communication ou en promotion de la marque auprès des talents, un atout
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire **pour le Québec seulement** en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale
**Ce que nous avons à vous offrir?**
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
- Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre obje
