Chargé(E) de Projets

Vous êtes reconnu(e) pour votre **polyvalence**, votre **dynamisme** et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus Notre équipe de la région de Montréal est à la recherche d’un nouveau leader pour soutenir ses opérations dans les solutions de stationnement, de sécurité et de contrôle d’accès.

Vous cherchez un défi à la mesure de vos capacités ?

Sous la supervision du directeur des opérations, le **chargé de projets (construction)** gère l’équipe de techniciens et coordonne les opérations ainsi que les activités reliées aux projets de sa division. Il représente le support technique de premier plan pour l’équipe aux opérations en assurant un accompagnement professionnel lors des installations et des mise-en-marche de projets autant auprès de l’équipe technique que de la clientèle.

**À propos de nous**:
Depuis 1985, logic-contrôle est une filiale de globatech qui se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’implantation de parcs de stationnement intelligent. logic-contrôle offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. Nous aidons aussi à gérer efficacement les parcs de stationnement ainsi que leurs revenus. Notre équipe apporte professionnalisme, polyvalence et expertise chez sa clientèle de choix.

**Avantages à travailler au sein de notre groupe**:

- Salaire et avantages compétitifs;
- Régime de participation aux bénéfices de l’entreprise;
- Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Un environnement de travail dynamique et collaborateur avec un esprit intra-entrepreneurial;
- La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
- Outils informatiques complets fournis;
- Véhicule corporatif fourni;
- Programme d’aide aux employés;
- Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
- Des activités organisées par notre club social;
- Et bien plus encore

**À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe**:
Gestion de projets et support technique:

- Structurer l’exécution de chacun des contrats obtenus, en coopération avec ses collaborateurs, à partir de la documentation fournie par les clients, ainsi que des solutions présentées, des bons de commandes obtenus, ainsi que de toute information pertinente;
- Participer à la planification des travaux à réaliser, des besoins en main-d’œuvre, en équipement et en matériel des projets dont il est en charge;
- Définir le volume de travail, la disponibilité de sous-traitants et prévoit le temps des techniciens et les dépenses relatives;
- Assurer un service d’expert conseil face à des travaux spéciaux et ∕ ou des situations particulières;
- Agir comme support technique principal à l’équipe d’installateurs et de techniciens de mise-en-marche;
- Visiter les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifie l’exécution des travaux;
- Rencontrer les clients sur place et assurer une écoute adéquate pour répondre aux commentaires et/ou plaintes;
- Assurer la gestion des projets et la coordination des biens livrables selon les standards de qualité établis par l’entreprise;
- Éliminer toutes les déficiences de production, afin de recevoir l’acceptation finale du projet attribué.

Gestion des ressources humaines:

- Gérer la main-d’œuvre reliée à la réalisation des projets;
- Offrir un encadrement professionnel auprès des employés en leur fournissant tout le support nécessaire pour mener à bien les projets;
- Participer, en collaboration avec le directeur, au recrutement et à la gestion quotidienne des besoins en personnel de son département;
- Participer au développement du sentiment d’appartenance et assure un climat de travail sain;
- Régler les conflits internes et procède au processus disciplinaire lorsque nécessaire;
- Participer de manière proactive au développement technique de ses employés (formation continue).

Ce que nous recherchons chez nos leaders:

- Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine relié (atout);
- Expérience de 3 ans dans un poste similaire;
- Posséder des connaissances en sécurité, en contrôle d’accès ou en stationnement;
- Être capable de gérer des priorités, de respecter des échéanciers et des budgets;
- Expérience des chantiers de construction (un atout);
- Posséder de bonnes compétences interpersonnelles;
- Aptitude à garantir la confidentialité des renseignements qui lui sont confiés, ainsi que de faire montre de diplomatie, de tact et de bon jugement;
- Excellente capacité d’expression orale et écrite en français (obligatoire);
- Posséder un permis valide émis par