Coordonnateur(Trice) Au Service à La Paie

2 weeks ago


Remote, Canada VIVACO Full time

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Coordonnateur(trice) au service à la paie**
**991-P006357**

**Lieu de travail** : Victoriaville, Québec, CA

**Statut**:Permanent, Temps plein

Horaire: 40h/semaine (Jour)

**VIVACO groupe coopératif**œuvre dans plusieurs domaines d’activités : centres de rénovation, stations-service, épicerie, machinerie agricole et construction, production animale et végétale, meunerie et centres de grains. Le secteur détail est composé de 20 succursales BMR, 16 dépanneurs Sonic et Shell, et d’un marché Bonichoix.

Pour le secteur coopératif, **VIVACO groupe coopératif** est à la recherche d’un(e) **coordonnateur(trice) au service à la paie**.

**Responsabilités**

Sans s’y limiter, les principales responsabilités seront de:

- Traiter et vérifier la paie à la quinzaine pour tous les employés (±220) selon les conventions collectives s’il y a lieu, incluant vacances finales, CNESST;
- Traiter et vérifier les avantages sociaux, REER collectif, assurances groupe, fonds de pension;
- Produire les relevés d’emploi Web, procéder à la fermeture des dossiers et avantages sociaux (assurances, REER, etc.);
- Calculer le montant de vacances annuelles, banques diverses une fois l'an et lors de l’analyse de fin d’année;
- Répondre aux demandes d’informations des gestionnaires et des employés;
- Produire et analyser les écritures comptables ainsi que les rapports de gestion requis;
- Assurer la conformité des demandes d’adhésions et de retraits des membres sociétaires et auxiliaires.

**Profil**
- DEC en administration / comptabilité ou autre formation connexe jugée équivalente;
- 3-5 années d'expérience pertinente dans le domaine de la paie;
- Excellente maîtrise de la suite Office;
- Souci du détail, rigueur et forte éthique de travail;
- Expérience au sein d'entreprises multisites, un atout;
- Application des modalités d’une convention collective, un atout.

**Nous offrons**
- Horaire flexible et possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Unrégime de retraite avec cotisations de l’employeur;
- Des assurances personnalisées (médicaments, vie, soins dentaires, soins de bien-être);
- De la formation continue;
- Des possibilités d’avancement professionnel;
- Des rabais pour les employés;
- Des uniformes fournis à l’image BMR.

**VIVACO groupe coopératif**souscrit aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.



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