Coordonnateur (Trice) Clinique - Soutien Au

Vous êtes en quête de **NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS** ?
- **Titre du poste**: Coordonnateur (trice) clinique - Soutien au continuum des services cliniques et d’hébergement
- **Service** : Direction des services cliniques et hébergement (DSCH)
- **Contrat** : Temps plein
- **Horaire**: Lundi au vendredi, 8h00 à 16h - 35 heures par semaine
- Sur appel les week-ends (occasionnellement)
- **Rémunération **: À discuter

Le/la coordonnateur(trice) s’assure du respect des valeurs et de la philosophie d’intervention de l’organisme et collabore activement à favoriser l’accessibilité, la continuité et la qualité de l’ensemble du continuum de services.

Il/elle détient une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble du continuum des services cliniques et d’hébergement, en assurant la conformité et la qualité des services offerts au sein de l’ensemble du continuum. Il/elle assure le soutien et l’encadrement clinique requis à l’ensemble des gestionnaires clinico-administratifs, des chef.fe.s d’équipes cliniques ainsi que des collaborateurs internes et externes de la direction (DSCH). Il/elle s’assure que les équipes d’intervention respectent les standards, normes et pratiques cliniques établis par l’organisme et que les équipes reçoivent un soutien clinique régulier.

Finalement, il/elle assure la gestion de l’équipe d’intervention PLM de l’Accueil Bonneau ainsi que des programmes de réaffiliation socioprofessionnels et travaux compensatoires de la DSCH.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Pratique clinique et assurance qualité des services (55% de votre charge de travail)**:

- Agir à titre d’expert-conseil pour l’ensemble des équipes d’intervention de la DSCH ;
- S’assurer que la prestation des services cliniques reflète les tendances et approches les plus prometteuses et voir à ajuster les modèles en ce sens;
- Exercer un leadership clinique au sein du continuum de services et soutien la mobilisation dans une culture de qualité;
- Assurer la mise en place de mécanismes d’amélioration continue de la qualité et coordonner le processus d’amélioration continue des pratiques cliniques au sein du continuum de services de la DSCH;
- Effectuer des audits de qualité des pratiques cliniques au sein des différents secteurs de la DSCH ;
- Soutenir la direction de la DSCH dans l’actualisation des orientations cliniques, des standards de pratiques et des approches d’intervention;
- Assurer le développement, l’implantation et/ou la mise à jour de politiques, protocoles et outils cliniques nécessaires au bon fonctionnement du continuum de services de la DSCH, en collaboration avec les coordinations clinico-administratives de la DSCH;
- Veiller à l’accueil, la participation, la mobilisation, la valorisation et le développement des compétences des équipes d’intervention;
- Collaborer à la planification et coordination du programme de formation des équipes cliniques, en collaboration avec la direction des ressources humaines et les coordinations clinico-administratives de la DSCH;
- Planifier, créer et animer des formations;
- Planifier et superviser des espaces de discussions, des supervisions cliniques de groupe, des études de cas cliniques et/ou des ateliers pratiques au sein des équipes d’intervention de la DSCH, en collaboration avec les coordinations clinico-administratives de la DSCH ;
- Siéger aux différents comités internes et/ou externes dans le cadre de ses fonctions;
- Participer aux réunions des équipes d’intervention de la DSCH;
- Effectuer la supervision des équipes du carrefour multiservices et/ou des services d’hébergement en l’absence du/des responsables ;
**Équipe d’intervention de Projet logement Montréal - Accueil Bonneau et Programmes de réaffiliation socioprofessionnels et travaux compensatoires (35% de votre charge de travail)**:

- Assurer, en collaboration avec la direction de la DSCH, la gestion administrative des services rattachés au projet PLM-Accueil Bonneau ainsi que son équipe d’intervention;
- Collaborer activement avec les coordinations cliniques du projet PLM.
- Coordonner et développer les programmes de réaffiliation socioprofessionnels et travaux compensatoires selon les orientations et les objectifs établi.e.s;
- Assurer, en collaboration avec la direction de la DSCH, la reddition de comptes et les suivis de l’entente de service avec Emploi-Québec;
- Gérer le compte d’interface Emploi-Québec (MSI) et des résultats avec Emploi-Québec;
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des activités de concertation et de réseautage des programmes sous sa responsabilité;
- Développer et entretenir des partenariats avec des institutions et des organismes;
- S’assurer de la conformité des processus d’évaluation des participant.e.s des programmes;
- S’assurer des suivis des plans d’accompagnement selon les objectifs d’interventions étab