Contremaître(Esse) - Horticulture Et Parcs

**Titre d'emploi**

Contremaître(esse) - Horticulture et parcs

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 20 au 31 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Contremaîtresse ou Contremaître**Horaire**:38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, nuit et fin de semaine)**Adresse**: 13001, Boulevard Cavendish, Saint-Laurent, H4R 2G5Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (88952). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Saint-Laurent.**NOTRE OFFRE**

Vous aimez travailler à l'extérieur et souhaitez contribuer à l'embellissement des espaces verts? L'arrondissement Le Saint-Laurent recrute un-e contremaître-sse pour relever ce défi

Situé à proximité des grands axes routiers, Saint-Laurent présente le plus fort taux de croissance démographique, portant ainsi sa population à plus de 100 000 personnes. Reconnu pour la richesse de sa vie communautaire, culturelle et sociale, ainsi que pour la diversité et la qualité des services offerts, Saint-Laurent offre aussi des défis professionnels stimulants.

**Votre mandat**

Responsable inclusif d’une équipe d'environ 15 personnes, vous supervisez l'exécution des travaux d’horticulture. Vous êtes également appelé à gérer d'autres activités telles que la propreté dans les parcs, l'entretien des aires de jeux et du mobilier urbain, les événements spéciaux ainsi que les activités reliées au déneigement dans les parcs et autres espaces verts, ainsi que l'élagage et l'entretien des arbres. Plus spécifiquement, vous:

- Coordonnez les travaux d'entretien horticole et arboricole dans l'emprise municipale, dans les parcs, les terre-pleins, places publiques et autres espaces verts de votre territoire.
- Veillez à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure d 'espaces verts, des aires et équipements de jeux, du mobilier urbain dans les parcs ainsi qu'à la gestion des événements spéciaux (loisirs).
- Coordonnez l'épandage d’abrasifs, le déblaiement, l’enlèvement de la neige et l'entretien des patinoires extérieures dans les parcs et autres espaces verts.
- Gérez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les règles, normes, règlements et convention collective en vigueur et voyez à la formation de vos employés.
- Vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.

**Particularité du poste**

En période hivernale, vous pourriez être appelé à coordonner les travaux d’une équipe voirie, notamment pour des activités d’épandage d’abrasifs, de déblaiement et d’enlèvement de la neige et à s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture ou dans un domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’horticulture, de l’entretien des parcs et des terrains sportifs
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail de préférence en milieu syndiqué
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met